中新網(wǎng)6月6日電 澳門(mén)《勞動(dòng)關(guān)系一般制度》昨(五日)獲立法會(huì)一般性通過(guò)。議員劉焯華指“勞工法”不但要平衡勞、資雙方利益，還須顧及社會(huì)利益；并指惡意拖欠薪金屬惡劣的犯罪行為，若不列作刑事化，違法行為不能繩之于法，將無(wú)法阻嚇及懲戒，無(wú)法體現(xiàn)法律和司法公平、正義，希望特區(qū)政府在細(xì)則性審議階段再就法律的修改等技術(shù)層面展開(kāi)探討。
據(jù)澳門(mén)日?qǐng)?bào)報(bào)道，澳門(mén)立法會(huì)全體大會(huì)昨日一般性討論《勞動(dòng)關(guān)系一般制度》法案。法案行文未厘清“勞動(dòng)協(xié)議不能低于法律規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)”；如何界定雇主或雇員提出單方解約的通知期低于或高于法律規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；是否加入有關(guān)長(zhǎng)期服務(wù)金條款，以對(duì)屆退休年齡雇員的保障；如何界定試用期及其協(xié)調(diào)可與勞動(dòng)合同中條款的不一致；應(yīng)否沿用停工補(bǔ)償制度；法案對(duì)減薪的規(guī)定是否降低對(duì)雇員的保障等等，成為議員討論焦點(diǎn)，并要求政府澄清，或在細(xì)則性討論時(shí)繼續(xù)探討。
議員李從正指出，面對(duì)惡意欠薪問(wèn)題一再發(fā)生，嚴(yán)重侵害雇員利益�，F(xiàn)行法律規(guī)定懲罰水平無(wú)法起到阻嚇作用。現(xiàn)時(shí)的社會(huì)保障基金的破產(chǎn)欠薪墊支制度更有成為不良雇主“提款機(jī)”之嫌。
澳門(mén)特區(qū)政府日前表示曾考慮將惡意欠薪行為刑事化，但礙于涉及《刑事訴訟法》、《勞動(dòng)訴訟法》等一系列法律的修改帶來(lái)的困難，維持其屬輕微違反規(guī)定。
澳門(mén)勞工局長(zhǎng)孫家雄指，特區(qū)政府一直希望制訂更重刑罰，保障雇員利益。不是不向這個(gè)方向發(fā)展，而是遇到重重法律技術(shù)上的困難。若因這些困難而拖延已討論了十多年的勞工法的修訂進(jìn)程，可能對(duì)雇員的保障更加不利，特區(qū)政府權(quán)衡利弊，維持法案的規(guī)定。
