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　“生不逢時”的“阿里巴巴”

　　今年3月初，二手房市場還在延續(xù)去年的火爆行情，“阿里巴巴不動產”在哈市的12門店半月內相繼開張。然而，自國務院一系列調控政策出臺短短十日內，哈埠樓市迅速從盛夏迅速進入“寒冬”。伴隨觀望氣氛漸濃，中介市場也明顯分化，成交量出現(xiàn)大幅下滑，部分小中介的門店已紛紛倒閉。從成立之初，阿里巴巴不動產正遭遇此波行情，可謂“生不逢時”。然而，參與組建的一位老總這樣向記者介紹：“無論政策如何變化，我們的整體思路不變——做出規(guī)模，靠專業(yè)服務占領市場，至今年底我們的門店將增至40家。”目前，阿里巴巴不動產12個門店的投入已達到500萬元，有業(yè)內人士認為其是“小題大作”，對其能否生存下去表示置疑。但老板楊澤卻認為這是必要的前期投入，且對市場前景充滿信心。同時，其管理層還認為，此時入市會相對降低成本，如果企業(yè)在這樣的形勢下能經得起市場的考驗，今后就會走得更加穩(wěn)健。而且對于二手房市場，他們的管理層仍然看好未來長期漲勢�！懊魈炀蜁�好起來�！卑⒗锇桶筒粍赢a哈爾濱區(qū)域經理任達這樣樂觀地估計市場形勢。

　　繁忙的工作變得清閑起來

　　記者通過對哈埠各大中介采訪中得知，房產調控組合拳的漸次出臺，使得無論是首次置業(yè)者、剛性需求、自住購房者還是投資型購房者均出現(xiàn)了觀望情緒。不少中介門店的客戶到訪量明顯減少，觀望氣氛再度占了上風。很多客戶原先都已經看好房子準備出手，現(xiàn)在大多數(shù)購房者紛紛持觀望的態(tài)度不肯出手購房，大家都在等待國家下一步的政策。很多人對于市場未來的預期發(fā)生變化，之前大面積蔓延的“全民買房投資”風向突然消散。

　　半年多來，市民鄭先生轉了不少房屋中介，始終沒有出手。樓市新政出臺，讓他信心倍增，相信高漲不停的樓市會歇歇腳。這個“五一”，他用“隔岸觀火”的方法，走訪了不少樓盤和房屋中介，面對一個個門可羅雀的場面，他更加確信自己的判斷。據(jù)阿里巴巴不動產江北店的宮店長介紹，進入6月以來雖然看房的人明顯增多，但大多數(shù)仍在觀望，并不急于出手。報達的經紀人小孫也有同感，新政出臺后，工作變得清閑起來，“五一”出奇地冷清，目前市場雖有回暖跡象，但成交量仍然很小。這種市場現(xiàn)狀已經令部分經紀人沉不住氣，很多轉行。

　　二手房現(xiàn)小幅溢價空間

　　雖然市場觀望氛圍漸濃，在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，二手房并未出現(xiàn)大面積降價現(xiàn)象，但之前一路上漲的房價在宏觀調控前止住繼續(xù)上漲的步伐，“一分錢不降，甚至坐地漲價”的房東也開始出現(xiàn)小幅溢價。好家庭的一位工作人員介紹說，目前雖然很少出現(xiàn)降價出售的情況，但政策出臺前房東坐地漲價的情況完全消失，之前一直異常堅挺的房價開始出現(xiàn)小松動，大多數(shù)房東的溢價空間基本上在兩三千元到一萬元之間，整體房價并未出現(xiàn)明顯下降。

　　對于哈埠二手房市場，業(yè)內人士依然看好，振達的相關人士認為，從以往的規(guī)律來看，政策從發(fā)布、細則實施到市場實際消化信息還需要一段時間，市場不會改變長期向上的趨勢。阿里巴巴不動產的任達預計說，從長遠來看房產政策的影響是暫時的，國家的初衷是為了約束投資人群，讓真正買房自住的人住得起房。每次政府宏觀調控之后市場都會進入觀望期，適應之后市場還將繼續(xù)向上。

　　經紀人素質已影響行業(yè)形象

　　在人才的選擇上，阿里巴巴不動產盡量選用新人，其管理者想用不同于以往的、他們自己的“正規(guī)”管理方式來培養(yǎng)自己的團隊。之所以如此，就是作為業(yè)內人士他們了解，二手房中介行業(yè)的管理并不健全，缺乏統(tǒng)一的行業(yè)管理機構和管理組織。“感覺現(xiàn)在很多中介的內部管理相當混亂，甚至人員管理也十分混亂，經紀人的流動性太大”。

　　據(jù)了解，目前哈爾濱幾家大型的二手房中介，比如振達、好家庭、溫氏等均采用無底薪、經紀人與中介各賺50%的薪資體制，這種制度直接導致了二手房中介與經紀人之間松散的關系，行業(yè)專業(yè)性人才十分缺乏，從業(yè)人員素質差，行為不規(guī)范，管理的不健全，其弊端直接體現(xiàn)在從業(yè)人員的素質上。對于，目前哈埠大多數(shù)中介來說，市民抱怨最多的當屬中介經紀人的素質問題�！笆裁绰殬I(yè)經紀人？不了解房地產管理和法規(guī)的基本內容也就算了，有的甚至連如何辦理房屋交易手續(xù)都不清楚，太不像話了�！币惶崞鸲�手房經紀人，市民王女士就是一肚子氣。

　　事實上，不僅是哈爾濱房屋中介市場，全國許多經紀機構都存在超范圍經營、為促成交易采取隱瞞實情的情況，甚至變本加厲搞欺詐，致使當事人造成損失的事件也時有發(fā)生。“現(xiàn)在房產經紀人的專業(yè)人員增長速度遠遠落后于行業(yè)的發(fā)展，目前我們中層管理者80%來自于業(yè)內，我們要用自己的一套培訓體系來培養(yǎng)自己專業(yè)的團隊�！卑⒗锇桶偷囊晃粎^(qū)域負責人稱。