呼吁寬容對待應(yīng)屆生
晨報訊(記者 姜葳)昨天,“大學(xué)生就業(yè)服務(wù)月”的高新技術(shù)和金融業(yè)專場招聘會在市人才市場舉行。在爆擠的招聘會現(xiàn)場,首次進駐招聘會的心理咨詢師意外成為比招聘方更搶手的人——希望與其溝通的學(xué)生排起了隊,更有不少女生灑淚傾訴。對此,心理咨詢師和主辦方呼吁招聘企業(yè)寬容對待就要步入社會、尚無經(jīng)驗的應(yīng)屆求職者。
“我面試的第一句話應(yīng)該說什么?”“為什么我總是被拒絕?”坐在“畢業(yè)生就業(yè)心里咨詢處”的心理咨詢師李智沒想到接待這么多的學(xué)生。一名畢業(yè)于河北的女生說起進京求職屢屢遭拒的經(jīng)歷,覺得自己一無是處,忍不住擦起了眼淚。“沒有工作經(jīng)驗不是你的錯。”幾番對答后,李智指出“ 隨和”、“肯吃苦”是這個女孩的優(yōu)點時,女孩子顯然沒意識到這也算優(yōu)勢,吃驚地抬起頭。記者注意到,幾乎每位前來咨詢的女生都會掉淚,李智干脆在面前擺了一卷衛(wèi)生紙。
“學(xué)生們對自己評價過低,對社會估計過高,這種落差會帶給他們強烈的挫敗感,不利于心態(tài)平和地求職!崩钪强偨Y(jié)說,應(yīng)屆生求職不順利時往往容易出現(xiàn)心理恐慌,這在心理學(xué)上可以總結(jié)為“自我認同”方面出了問題。
李智從應(yīng)聘技巧上建議學(xué)生,面試時不妨沉穩(wěn)堅定地報上姓名,同時目光直視面試官!盎乇軋笊献约旱拿,說明潛意識里沒有接納自己,是不夠自信的表現(xiàn)。”另外,應(yīng)盡量實實在在地展示自己,給對方留下“經(jīng)驗有限但有發(fā)展?jié)摿Α钡挠∠蟆?/p>
專家呼吁 不要用尺子去“卡”求職者
“招聘單位對應(yīng)屆生的態(tài)度直接影響學(xué)生對社會的第一感受!崩钪呛粲跽衅阜揭詫捜莸膽B(tài)度對待求職學(xué)生,“不要用尺子去‘卡’,告訴他們你不行”,而應(yīng)以合理、委婉的方式讓求職失敗者去接受。
市人才市場負責(zé)人高宇航表示,這是主辦方第一次將心理咨詢師請進招聘會現(xiàn)場!靶Ч龊跻饬系睾,以后我們會考慮在大學(xué)生招聘會、下崗人員招聘會上繼續(xù)請心理咨詢師。”
記者發(fā)現(xiàn) 招聘會上實習(xí)生崗位增多
參加昨天招聘會的金融企業(yè)多數(shù)是保險公司、證券公司,類似車輛保險公估員、保險理算、銷售客戶專員、投資顧問等職位都很適合應(yīng)屆生上手。另外,記者發(fā)現(xiàn),也許是應(yīng)對金融危機的影響,一些公司削減招聘計劃的同時卻增加了“實習(xí)生”崗位。外企服務(wù)公司FESCO替德國某公司招聘工程技術(shù)人員指明要“實習(xí)生 ”;民航數(shù)據(jù)通信公司也寫明歡迎“實習(xí)生”前來工作,并可提供實習(xí)鑒定,“如果表現(xiàn)良好且通過考核,可以留下來簽正式合同。”招聘人員表示。業(yè)內(nèi)人士提醒學(xué)生,只要單位可靠,不妨先積累一定的實習(xí)經(jīng)歷,這對今后的求職也是一種積累。晨報記者 姜葳 文并攝
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