省人才中心舉辦新春人才招聘會(huì)
妻子代老公到招聘會(huì)求職
路省人才中心招聘大廳舉行新春人才招聘會(huì),50多家單位提供崗位2000多個(gè)。招聘會(huì)的突出特點(diǎn)是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生占了求職者多數(shù),進(jìn)場(chǎng)求職的往屆畢業(yè)生明顯增多。
外地用人企業(yè)受冷落
昨日的招聘會(huì)入場(chǎng)人數(shù)達(dá)到2000多人,應(yīng)屆畢業(yè)生占了六成,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人占了20%,40歲以上的求職者也占了15%。
浙江某機(jī)械公司、中國(guó)石化金華銷售公司等一批外地企業(yè)通過武漢人才機(jī)構(gòu)委托招聘。但是從昨日的招聘情況來(lái)看,并沒有出現(xiàn)蜂擁求職的招聘效果,不少求職者表示“暫不考慮去江浙一帶工作”。
今年畢業(yè)的求職者小劉表示,先在武漢多找找;如果實(shí)在不理想的話,再考慮去外地;今年外地的就業(yè)形勢(shì)不太好,能留在武漢還是留下來(lái)。
從浙江辭職回鄉(xiāng)不久的劉先生,看著招聘啟事上“月薪1500元左右”搖起了頭。他說,這一薪資水平已經(jīng)遠(yuǎn)低于前幾年沿海一帶的工資,即使在武漢招聘也沒有什么優(yōu)勢(shì)可言。
進(jìn)場(chǎng)的往屆畢業(yè)生增多
三個(gè)一群、五個(gè)一伙的求職者在昨日的招聘會(huì)上并不少見。記者上前詢問,原來(lái)他們多是一起結(jié)伴找工作的往屆畢業(yè)生。盡管一般都有2—3年工作經(jīng)驗(yàn),但在今年的求職環(huán)境下,他們的求職底氣依然不足。
去年底辭職的林明和同學(xué)一起在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一上午,卻一無(wú)所獲。林明告訴記者:“我是電氣自動(dòng)化工程師,原來(lái)的月薪在3000元以上,工作3年多了。今天在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)只發(fā)現(xiàn)幾個(gè)電氣工程師職位,用人單位只開出2000元不到的月薪,而且還表示這是照顧熟手!
在林明身旁的同學(xué),言談中也顯得無(wú)奈。
妻子代老公到招聘會(huì)求職
昨日,張女士代老公來(lái)“巡場(chǎng)”物色工作。張女士說,受金融危機(jī)影響,已經(jīng)做到公司中高層的老公去年從深圳回武漢發(fā)展,但在武漢的工作并不容易落實(shí)。老公并不著急,而張女士卻急在心里,每逢有招聘會(huì)都要前去看一看,期望能發(fā)現(xiàn)合適的崗位。
張女士在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)又是記錄招聘信息,又是詢問招聘人員,感慨如今的中高級(jí)人才找工作并不比大學(xué)生容易。
招聘會(huì)主辦方負(fù)責(zé)人表示,在金融危機(jī)環(huán)境下求職應(yīng)該更加謹(jǐn)慎,除了最大范圍搜尋合適的用人單位外,更要主動(dòng)出擊,把自己的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)主動(dòng)展現(xiàn)在用人單位面前,站在企業(yè)的角度去分析自己的求職策略。
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