“從懷孕到生育,女職工有一年時間無法正常工作,一些競爭壓力很大的中小企業(yè),當然不愿意招聘女大學生。但如果都和這些企業(yè)一樣,女性談何發(fā)展!”
7日下午,新大都飯店湖北團第五組審議現(xiàn)場,省婦聯(lián)主席梁惠玲代表的發(fā)言剛開了個頭,就引起了大家的熱議。代表們敞開胸懷、各抒己見。在會場穿梭添茶水的女服務員停下了腳步靜靜地聆聽,現(xiàn)場的記者悄悄拿出錄音筆。
“農村家庭培養(yǎng)一個女大學生多不容易呀,好不容易熬到畢業(yè)卻因為性別原因找不到工作!眮碜缘そ谵r村的辛喜玉代表發(fā)言飽含深情。
“在西方、日本一些發(fā)達國家,知識女性回歸家庭非常普遍。”華中科技大學校長李培根代表停下手中的筆,亮出不一樣的觀點:女大學生畢業(yè)后并非只有工作一條路。母親對孩子成長的意義遠遠大于父親,女性回歸家庭有利于社會和諧,國家可從稅收、法律上給予鼓勵。
“這點,我深有感觸。”“海歸”代表張柏青現(xiàn)身說法,“我在國外時,夫人沒有上班,政府因此返還我的稅賦,有了小孩還給予補貼,總收入算下來跟夫人上班差不多,而且家庭十分和諧!
“這種想法不現(xiàn)實!”張柏青剛剛講完,企業(yè)家羅群輝代表就搶過話筒,“中國的經濟還沒有發(fā)展到這種程度,勞動者還沒有完全解決社會保障問題,怎么可能給不工作的人退稅呢?”
“我的意思是,國家要全方位保障女性權利,而不是只盯著就業(yè)!崩钆喔f,“我舉國外的例子,旨在引進一種全新的解決女大學生就業(yè)的思路和機制,絕不是鼓勵女大學生放棄就業(yè),更不是鼓勵用人單位歧視女性。
“女性不上班,在家就沒地位,農村的家庭暴力即是明證。”十堰市委書記陳天會代表、神農架林區(qū)區(qū)長錢遠坤代表說,當務之急是政府拿出實際行動,幫助女大學生就業(yè)。
“湖北女大學生占總數的40%!绷夯萘峤ㄗh,“除特殊工種外,國家可立法要求企業(yè)女職工比例不低于40%,達到比例的獎勵,歧視女性的加大處罰力度!(記者劉娜 李保林北京電)
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