為解決應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問題,各個高校都組織了供需見面會。大學(xué)生們也積極開拓思路,尋找就業(yè)新途徑。除了現(xiàn)場招聘會外,網(wǎng)絡(luò)招聘越來越火,體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)時代大學(xué)生求職方式的特點。
部分用人單位不接受紙質(zhì)簡歷
在今年的一些現(xiàn)場招聘會上,部分用人單位不接受大學(xué)生的紙質(zhì)簡歷,要求應(yīng)聘的大學(xué)生將簡歷通過電子郵箱投遞到公司。
其實在參加現(xiàn)場招聘會前,有很多大學(xué)生就已將簡歷通過網(wǎng)絡(luò)“海投”給用人單位。大四學(xué)生張月佳說:“我們宿舍的同學(xué),每人都發(fā)出了20多份電子簡歷。我們一般都是先在網(wǎng)上找招聘消息,覺得合適的就在線投遞簡歷。這種方式雖然簡便,但有點像大海撈針,焦急地等著招聘方消息的日子不太好過。”
胡筱學(xué)的是國際金融,在網(wǎng)上發(fā)了十幾份簡歷,但都沒有消息。后來,他主動出擊,給用人單位打電話推銷自己,最終得到了兩家單位的面試機(jī)會。
視頻聊天也成了招聘方式
為省去招聘成本,提高效率,現(xiàn)在有些公司甚至開始采用網(wǎng)絡(luò)視頻面試的方式招用員工。
“不用四處跑,在宿舍就可以參加網(wǎng)絡(luò)面試,這種感覺很新鮮。這種招聘方式會被越來越多的大學(xué)生所喜歡!鼻安痪脛倕⒓舆^一次網(wǎng)絡(luò)招聘的應(yīng)屆生小林說。
“采用視頻招聘的單位,會先公布一個聊天時間。一般會先問問專業(yè)、特長、工資期望值等。因為不用直接面對考試官,采取我們都很熟悉的視頻聊天,心里也沒那么緊張了,自己也敢說了。這種招聘方式,非常適合平時比較內(nèi)向的學(xué)生!”會計專業(yè)的應(yīng)屆生王梅說。
模擬招聘受大學(xué)生青睞
為讓用人單位與畢業(yè)生“一見鐘情”,許多高校在新生入學(xué)時,就對大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃教育。到學(xué)生畢業(yè)時,學(xué)校不僅積極尋找、發(fā)布招聘信息,還經(jīng)常邀請一些職場成功人士來學(xué)校做報告,和大學(xué)生交流求職、就業(yè)經(jīng)驗,每次報告會都座無虛席。
對于畢業(yè)生的培訓(xùn)不止這些。模擬招聘、“面試大賽”在校園也非常時髦。這些活動在娛樂中讓同學(xué)們提前從著裝、儀態(tài)、談吐等方面進(jìn)行演練,以便把握住好機(jī)會。北師大近日舉辦的“面試大賽”,不僅吸引應(yīng)屆畢業(yè)生,很多大二大三的同學(xué)也踴躍報名。
校園論壇上求職板塊最火
每所大學(xué)有一個學(xué)生交流的網(wǎng)絡(luò)論壇,大家談感情、談流行、談學(xué)業(yè),而求職板塊是目前最火的一個。交流的信息也多種多樣,有專門發(fā)布招聘信息的,有交流如何筆試、面試的,有結(jié)伴“拼車”參加招聘考試的。
“我每天都要關(guān)注求職板塊動態(tài),因為同學(xué)們提供了大量最新信息,讓我們可以及時調(diào)整就業(yè)方向。而且,大家都是同學(xué),都面臨同樣的境況,能夠毫無怨言地相互幫助。這也是網(wǎng)絡(luò)時代,大學(xué)生找工作的一個有趣的前奏!北睅煷髴(yīng)屆生小安同學(xué)說。北京師范大學(xué)新聞傳播學(xué)院08碩士生 李寧梓
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