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    "零工資就業(yè)"更受青睞? 老板出語"雷人"遭非議
2009年01月14日 11:11 來源:武漢晨報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  企業(yè)進高校談就業(yè)

  晨報訊(記者陳志鵬 通訊員邢文旭 蔡晶晶)“選擇‘零工資就業(yè)’一定會受企業(yè)青睞!苯,在武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院進行的一場“與企業(yè)面對面”的座談會上,某企業(yè)老板此言一出,立刻招來非議。

  這位來自武漢一文化旅游投資公司的老板稱,受金融危機影響,他贊賞大學(xué)生“零工資就業(yè)”,“這不是貶低大學(xué)生的身份,反而是‘曲線就業(yè)’的良好途徑”。這位老板稱,如果學(xué)生自身具備職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能等良好的“硬件實力”,加上“零工資就業(yè)”的心態(tài),一定會受到企業(yè)的青睞。

  該校很多學(xué)生對該老板的觀點持懷疑態(tài)度。王飛是該校管理學(xué)院大三的一名學(xué)生,她認為畢業(yè)生同意“零工資就業(yè)”很傻,“憑什么為公司付出勞動而不求回報?更何況大學(xué)生是父母花那么多的心血、汗水培養(yǎng)出來的。”

  另一名正在找工作的徐同學(xué)表示,絕對不同意這種觀點,“起碼我需要基本的生活保證,沒有工資,靠什么吃飯?難道畢業(yè)了還要找家里要錢,絕對不可能”。

  該校人文學(xué)院大三學(xué)生劉靖表示,就算實習(xí)或者試用也該有一定的報酬,“有付出就應(yīng)該有回報”。如果企業(yè)在乎這個人才,難道會在乎為他所付出的工資?

  武漢工程大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)專家李國林表示,零工資就業(yè)本身就違反了《勞動法》,這種不規(guī)范的行為多存在于小公司,學(xué)生應(yīng)保持警惕,不可因一時的就業(yè)困境而同意此規(guī)定。

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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