核心提示
受金融危機的影響,今年高校就業(yè)迎來寒冬。據(jù)了解,天津市大多數(shù)高校的簽約率目前都不足10%,60%以上的大學(xué)生沒有就業(yè)意向。對此,在從中央到地方的教育主管部門不斷推出促進大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的新政同時,各高校也絞盡腦汁,為大學(xué)生提供更多就業(yè)機會、加強就業(yè)指導(dǎo)以提升就業(yè)能力,一系列措施被高校的管理者和大學(xué)生們稱為“就業(yè)融冰計劃”。
記者從天津市各高校了解到,在高度重視就業(yè)的同時,各高校也進一步加強了思想政治教育和心理健康教育,許多高校都開展了以當(dāng)前就業(yè)形勢教育為重點的就業(yè)教育活動,幫助學(xué)生客觀、理性、辨證地認識就業(yè)形勢,引導(dǎo)學(xué)生合理調(diào)整就業(yè)期望值、積極主動地就業(yè),同時積極鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到西部、到基層就業(yè)。面對嚴(yán)峻就業(yè)形勢可能帶來的大學(xué)生心理健康問題,高校還專門組織畢業(yè)生參加有針對性的心理健康教育活動,對遇到困難的學(xué)生及時進行心理疏導(dǎo),緩解不穩(wěn)定情緒。
現(xiàn)狀1 招聘企業(yè)明顯減少簽約艱難
“以往這個時候,集中全力找工作的同學(xué),差不多手里都握著一兩個機會了,只是在挑更合適的。但今年的情況卻是,只要有個機會學(xué)生就簽約了,沒有簽約的大部分都是一點機會都沒有!北臼心掣咝H商學(xué)院負責(zé)學(xué)生工作的劉老師告訴記者,近日學(xué)院剛做過畢業(yè)生簽約率的統(tǒng)計,雖然數(shù)字上沒有太大的變化,但“實質(zhì)”卻不同!敖衲甑皆豪飦碚衅傅钠髽I(yè)明顯減少,尤其是房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、IT業(yè)最明顯!眲⒗蠋煾嬖V記者。記者在采訪中了解到,受經(jīng)濟形勢的影響,本市各高校畢業(yè)生簽約者寥寥,尤其是文科和經(jīng)管類學(xué)生受到的沖擊最大。
“如果年前找不到工作,年后可能更難!”眼看寒假就要來臨,大學(xué)校園里找工作的氛圍變得更加壓抑和緊迫。因為沒有課,不少大四畢業(yè)生已經(jīng)回家了!皝砟暝僬f吧,實在不行,就回老家找工作!碑厴I(yè)生小王告訴記者,已經(jīng)找工作三個月了,投了很多份簡歷,趕了N多場招聘會,但至今仍沒有接到一個offer。小王告訴記者,身邊不少同學(xué)都已經(jīng)動搖了最初的“不去北京就留天津”的想法,開始向省會城市和一些中小城市尋找就業(yè)機會。
現(xiàn)狀2 校方忙“融冰”教授幫學(xué)生求職
就業(yè)寒冬的到來,在讓大學(xué)生們感到陣陣寒意的同時,也加速了高校對今年出現(xiàn)的新情況新問題進行盤點分析,推出系列促進就業(yè)的“融冰計劃”,為抵御就業(yè)寒冬做好全方位的準(zhǔn)備。其中,除全方位開展就業(yè)輔導(dǎo)、加強心理疏導(dǎo)之外,還動員一切資源拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道。
和以往專業(yè)課教師上完課就走不同,如今,專業(yè)教師、校友聯(lián)手,加入促進學(xué)生就業(yè)的隊伍,甚至由教授、導(dǎo)師親自帶領(lǐng)求職畢業(yè)生登門拜訪企業(yè),增加就業(yè)機會,這已經(jīng)成為各高校普遍的一種做法。如天津大學(xué)材料學(xué)院的老師們廣泛聯(lián)系合作單位和校友,在短短一周時間內(nèi)就聯(lián)系到17家用人單位;南開大學(xué)信息學(xué)院建立了就業(yè)工作責(zé)任體系,并發(fā)出《致導(dǎo)師的一封信》,呼吁專業(yè)教師加入到促進學(xué)生就業(yè)的隊伍中來。
現(xiàn)狀3 “就業(yè)博客”助求職者度“寒冬”
“這是我在網(wǎng)上看到的一篇不錯的‘面經(jīng)’,轉(zhuǎn)載過來,希望對大家有幫助。”在今年這個被眾多媒體稱為就業(yè)“寒冬”的季節(jié),點開南開大學(xué)文學(xué)院為09屆畢業(yè)生創(chuàng)建的就業(yè)服務(wù)博客,類似這樣的就業(yè)經(jīng)驗和信息每天更新得非常頻繁。現(xiàn)在,每天去“踩踩”這個博客,已經(jīng)成為該院許多同學(xué)上網(wǎng)要做的第一件事!爱厴I(yè)班近期相關(guān)事宜”“體能測試通知”“裁員或不景氣公司名單”……博客不僅是就業(yè)信息發(fā)布的平臺,也是南開大學(xué)文學(xué)院為應(yīng)屆畢業(yè)生提供各種服務(wù)資訊及進行教學(xué)管理的平臺。通過這一渠道,畢業(yè)生無論身在何處,相關(guān)的信息提示和學(xué)校重要工作的通知都能被方便地接收。
而在各高校的BBS“求職”論壇中,如今,“面霸”(offer比較多,到處參加面試的強人)們少了。應(yīng)運而生的是許多新鮮的求職流行語:“辛拉面”(指一些學(xué)生投遞求職簡歷后沒有回音,毛遂自薦,辛辛苦苦獲得面試機會);“霸王面”“霸王筆”(指那些沒收到用人單位的面試、筆試通知也要硬闖以求獲得面試機會的學(xué)生);“電鋸”(指公司人力資源部門打電話告訴求職者未通過篩選)。在無奈與調(diào)侃中,學(xué)生們期盼來年春天的一絲絲暖意。 (劉曉艷)
2009年大學(xué)生就業(yè)形勢預(yù)測
當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)工作仍然面臨諸多不利因素,總體就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻。
(一)受金融危機的影響,金融行業(yè)沖擊較大,國內(nèi)很多外向型及相關(guān)企業(yè)已經(jīng)受到波及。
(二)從目前全國和本市部分高校的反映來看,與去年同期相比,用人單位數(shù)、提供的崗位數(shù)等都有下降趨勢。
(三)畢業(yè)生就業(yè)過分集中在東部沿海地區(qū)和大中城市等少數(shù)地區(qū)。這些地區(qū)恰恰是受金融危機影響較大的,因此對畢業(yè)生就業(yè)會產(chǎn)生一定影響。
(四)預(yù)計2009年全國高校畢業(yè)生將達611萬人,就業(yè)任務(wù)艱巨。
2008年天津市高校畢業(yè)生就業(yè)狀況
1.到國有企業(yè)、集體、民營、三資等企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生占絕大多數(shù),且所占就業(yè)比重穩(wěn)中有升;到黨政機關(guān)、科研院所、高校等單位就業(yè)的比重持續(xù)下降。
2.升學(xué)人數(shù)繼續(xù)減少。高職升本招生計劃的減少是導(dǎo)致畢業(yè)生升學(xué)人數(shù)下降的主要原因,大多數(shù)畢業(yè)生直接選擇了就業(yè)。
3.用人單位臨時聘用畢業(yè)生的人數(shù)上升。
4.近7成在津就業(yè)。本市高校本?飘厴I(yè)生在津就業(yè)的人數(shù)比例為66. 71%,半數(shù)以上研究生留津就業(yè)。值得關(guān)注的是,其他省市接收我市畢業(yè)生最多不到總量的5%,這也說明各高校在天津以外地區(qū)開辟畢業(yè)生就業(yè)渠道的工作亟待加強。
5.外地生源來津搶工作。本市高校本科畢業(yè)生非津生源留津人數(shù)和外地高校非津生源進津就業(yè)人數(shù)逐年增加。
6.基層就業(yè)人數(shù)增加。2008年本市高校本?飘厴I(yè)生到基層就業(yè)41100人,占本?飘厴I(yè)生的39.62%,比2007年增加11782人。
7.“訂單式”就業(yè)人數(shù)增加。2008年訂單式就業(yè)畢業(yè)生3155人,其中天津生源畢業(yè)生約占60%,總?cè)藬?shù)比2007年增加近1000人。
銆?a href="/common/footer/intro.shtml" target="_blank">鍏充簬鎴戜滑銆?銆? About us 銆? 銆?a href="/common/footer/contact.shtml" target="_blank">鑱旂郴鎴戜滑銆?銆?a target="_blank">騫垮憡鏈嶅姟銆?銆?a href="/common/footer/news-service.shtml" target="_blank">渚涚ǹ鏈嶅姟銆?/span>-銆?a href="/common/footer/law.shtml" target="_blank">娉曞緥澹版槑銆?銆?a target="_blank">鎷涜仒淇℃伅銆?銆?a href="/common/footer/sitemap.shtml" target="_blank">緗戠珯鍦板浘銆?銆?a target="_blank">鐣欒█鍙嶉銆?/td> |
鏈綉绔欐墍鍒婅澆淇℃伅錛屼笉浠h〃涓柊紺懼拰涓柊緗戣鐐廣?鍒婄敤鏈綉绔欑ǹ浠訛紝鍔$粡涔﹂潰鎺堟潈銆?/font> |