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　　部分大學生在多次求職碰壁之后，選擇了到就業(yè)走俏的一些中專技�！盎貭t”再上學。昨日(10月16日)，記者了解到，在甘肅省建筑材料工業(yè)學校舉行的校園招聘會中，該校即將于2009年畢業(yè)的700多名學生中，“回爐”大學生成了用人單位的“香餑餑”。

　　現(xiàn)象：大學生“回爐”上中專

　　李萍去年畢業(yè)于河西某學院園藝系，畢業(yè)后在親戚朋友的介紹下，去了好幾家單位，但都因?qū)�業(yè)不對口或工資待遇不穩(wěn)定而找不到滿意工作。李萍的父母看寶貝女兒找工作如此顛簸，便指導女兒重新上了中專。在這個52名學生的班里，像她這樣已經(jīng)取得了中專以上文憑又“回爐”來再次上學的就多達11人。

　　從一名本科生變?yōu)橐幻�中專生，李萍認為這是一種正確選擇，是今后的出路。現(xiàn)在雖然是上中專學校，但所學的硅酸鹽工藝自動化專業(yè)是市場熱門，畢業(yè)生每年都被一些省內(nèi)外著名國有企業(yè)提前預(yù)訂�！霸谶@些國有大型企業(yè)工作心里要踏實得多，從長遠看，付出的回爐代價是可以得到回報的。”李萍告訴記者。

　　就大學生“回爐”上中�，F(xiàn)象，省建材學校黨委李書記認為，這是由于大學生就業(yè)難和中專生就業(yè)率持續(xù)走高兩方面原因促成的。擁有大學生的金字招牌固然可喜，但沒有“學以致用”、缺少實踐經(jīng)驗也是不行的。

　　市場：大學生“回爐”讀中專不奇怪

　　就大學生“回爐”上中�，F(xiàn)象，省經(jīng)委培訓處段國發(fā)處長認為，高校擴招后雖然培養(yǎng)出很多大學生，一部分大學生雖然有理論知識，但缺少實踐技能，與企業(yè)需求還有一定差距。但掌握了一定技能的中專技校生卻很受企業(yè)歡迎，企業(yè)認為有技術(shù)的中專生可減少培訓時間和費用。大學生“回爐”上中專再學習一些實踐技能后，對培養(yǎng)合格的高素質(zhì)人才有很大益處。

　　省高新人才市場有關(guān)部門負責人指出，面對巨大的就業(yè)壓力，落榜生進入技工學校學得一技之長，也是一個不錯的選擇，這種現(xiàn)象也并不奇怪，這是市場需求所致，在南方發(fā)達地區(qū)已經(jīng)存在一段時間了，這也是擇業(yè)觀念的一個理性轉(zhuǎn)變。同時，大學生“回爐”給人們帶來的啟示也相當深刻——學歷不再與能力劃等號，合格、理想的就業(yè)，比一紙文憑更顯得重要。

　　專家：高教設(shè)置專業(yè)要遵循市場需求

　　省社科院社會科學研究所包曉霞專家對此認為，目前，本科生就業(yè)率連年走低，而擁有一定技能、企業(yè)發(fā)展急需的中專技校生就業(yè)率卻持續(xù)走高，吸引了部分大學生“回爐”，是我國現(xiàn)階段經(jīng)濟快速發(fā)展中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性短缺矛盾所致，在一定程度上給有些學校、學生及家長多年堅守的“文憑教育”理念敲響了警鐘。她建議說，高等教育應(yīng)該要以市場需求決定專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)，國家也應(yīng)加大對職業(yè)教育的投資傾斜力度，才能逐步解決人才結(jié)構(gòu)性的短缺矛盾。

　　省高新人才市場有關(guān)部門負責人指出，傳統(tǒng)教學模式、大學生擇業(yè)理想與用人單位要求之間的矛盾以及激烈的就業(yè)競爭是大學生“回爐”的主要原因。大學生“回爐”雖然是在就業(yè)困境下的一種理性選擇，但畢竟會造成人力、財力的浪費。要解決這一問題，關(guān)鍵是要讓大學生的成才道路更順暢，少花費一些成才成本。(殷曉霞)