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    如何看待專業(yè)碩士學(xué)位招收應(yīng)屆生?
2009年03月23日 10:46 來源:中國教育報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院何應(yīng)林:

  有利于培養(yǎng)理論基礎(chǔ)好的應(yīng)用型人才

  從目前的情況來看,專業(yè)學(xué)位研究生和學(xué)術(shù)學(xué)位研究生的培養(yǎng)各有問題,前者“理論”不足,后者“實踐”缺乏。為了更好地實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標,專業(yè)學(xué)位教育應(yīng)在堅持“實際問題導(dǎo)向”的基礎(chǔ)上適當(dāng)加強理論知識和基本研究能力的培養(yǎng),學(xué)術(shù)學(xué)位教育應(yīng)更多地結(jié)合實際問題來對學(xué)生進行理論知識和基本研究能力的培養(yǎng)。讓應(yīng)屆生接受專業(yè)學(xué)位教育,有利于培養(yǎng)出有較好理論基礎(chǔ)的應(yīng)用型研究人才,是研究生培養(yǎng)的一種有益嘗試,但應(yīng)該突出專業(yè)性,以實際問題為導(dǎo)向,以就業(yè)為導(dǎo)向。

  網(wǎng)友“人生如酒”:

  只能作為緩解社會就業(yè)壓力的權(quán)宜之計

  面向應(yīng)屆生招收專業(yè)學(xué)位研究生只能作為權(quán)宜之計,減少當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量,減輕政府和社會的就業(yè)壓力,但不能長期招收應(yīng)屆生,因為專業(yè)學(xué)位的研究生更多地是要研究實際工作中存在的問題,而從這一點上講,有豐富工作經(jīng)驗的在職人員無疑更為合適。而且,如果應(yīng)屆生和在職人員一同參加入學(xué)考試,從分數(shù)去比較,應(yīng)屆生在很大程度上會更占優(yōu)勢。

  北京師范大學(xué)劉強:

  專業(yè)學(xué)位招生改革具有三方面現(xiàn)實意義

  與旨在培養(yǎng)學(xué)術(shù)、科研型人才的學(xué)術(shù)性學(xué)位不同,專業(yè)學(xué)位更強調(diào)專業(yè)實踐,偏重于對特定行業(yè)需要的高層次、應(yīng)用型專門人才的培養(yǎng)。我認為,多數(shù)專業(yè)學(xué)位招收應(yīng)屆畢業(yè)生,具有很強的現(xiàn)實意義。

  首先,有利于培養(yǎng)更多、更高層次的應(yīng)用型人才,滿足社會的迫切需求。隨著我國經(jīng)濟社會的高速發(fā)展,全社會及各個行業(yè)對擁有專業(yè)知識、專門技術(shù)的高層次人才的需求越來越大。此次專業(yè)學(xué)位研究生招生政策的變革,既有利于提高專業(yè)碩士學(xué)位研究生的數(shù)量,又有利于提高高層次人才的質(zhì)量,克服在專業(yè)碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)方面存在的急功近利的做法。其次,從近期看,這一政策為大量應(yīng)屆畢業(yè)生提供了新的深造機會,在一定程度上緩解了當(dāng)前全球金融危機背景下我國大學(xué)生的就業(yè)壓力問題;從長遠來看,也有利用于滿足我國對高層次實用型人才的長期需求。再其次,有利于深化研究生教育改革,促進研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高,增強對應(yīng)用型人才的培養(yǎng)力度。

  我認為,當(dāng)前,我國研究生培養(yǎng)方面存在的最突出問題,不是規(guī)模較小、比例偏低,而是對應(yīng)用型研究生人才培養(yǎng)重視不夠,不能夠很好地滿足社會各行業(yè)的需求,理論與實踐脫節(jié)現(xiàn)象依然存在。

  網(wǎng)友“caozheng”:

  對無工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生加強實踐訓(xùn)練

  既然國家已經(jīng)制定了面向應(yīng)屆本科畢業(yè)生招收專業(yè)學(xué)位研究生的政策,那么教育部門和高校就應(yīng)該著重考慮如何解決“出口”問題,對沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆本科畢業(yè)生的培養(yǎng)是關(guān)鍵。

  我認為,應(yīng)采取與社會企事業(yè)單位聯(lián)合培養(yǎng)的模式,充分利用社會資源對無工作經(jīng)驗的學(xué)員進行培養(yǎng),要求他們在學(xué)習(xí)期間,必須到所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域的單位進行為期半年甚至一年的實踐工作。這樣的培養(yǎng)模式,能使無工作經(jīng)驗的學(xué)員在學(xué)習(xí)期間獲得工作經(jīng)驗。另外,如果他們在單位表現(xiàn)良好,還有可能成為單位的用人對象。

  在學(xué)習(xí)期間,可以將有工作經(jīng)驗的學(xué)員和無工作經(jīng)驗的學(xué)員安排在一起上課,讓他們“結(jié)對”學(xué)習(xí),在做專業(yè)項目時揚長避短,互相幫助。

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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