據(jù)《河南商報(bào)》報(bào)道:“女孩在升入高中或市管各類(lèi)中專(zhuān)、職業(yè)學(xué)校時(shí),筆試總成績(jī)加兩分;在公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),女干部的筆試總成績(jī)按筆試滿(mǎn)分的2%加分。” 這是2007年河南省信陽(yáng)市公布的《信陽(yáng)市關(guān)愛(ài)女性實(shí)施意見(jiàn)》中的一條。今年的河南“兩會(huì)”上,信陽(yáng)市婦聯(lián)主席雷麗萍再提“意見(jiàn)”,建議在全省推廣。
乍一聽(tīng),“考試加分”是對(duì)女性的關(guān)愛(ài),但仔細(xì)想,“考試加分”本質(zhì)上仍是歧視,言下之意就是“女子天生不如男”。在我看來(lái),女性需要的并不是“考試加分”,而是就業(yè)關(guān)愛(ài)。
我國(guó)由于受“重男輕女”傳統(tǒng)陋習(xí)的影響,女性在受教育方面長(zhǎng)期遭到不公平待遇,而目前這種狀況已基本改變。以2005年高考為例,當(dāng)年全國(guó)人口抽樣調(diào)查顯示女性人口占總?cè)丝诘?8.47%,女生占高考報(bào)名總數(shù)比例的45.77%,錄取率占總數(shù)的48.08%。可見(jiàn),女性受教育已接近總?cè)丝诘淖匀槐壤?/p>
實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),目前女性地位的不平等主要還是來(lái)自家庭,特別是就業(yè)歧視。據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2007年對(duì)62個(gè)城市的調(diào)查顯示,有67%的用人單位提出了性別限制,或明文規(guī)定在聘用期不得懷孕生育,80%以上的應(yīng)屆畢業(yè)女生在求職過(guò)程中遭遇過(guò)性別歧視。
一言以蔽之,只有徹底消除女性就業(yè)歧視,讓女性在職場(chǎng)上擁有與男性平等的待遇,才是對(duì)女性的最大關(guān)愛(ài),女性的政治、經(jīng)濟(jì)及社會(huì)地位就不愁不會(huì)改變。(紀(jì)卓瑤)
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