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　　“幫個(gè)忙，在XX證券公司開個(gè)戶頭吧！ ”最近，為了完成實(shí)習(xí)單位規(guī)定的開戶指標(biāo)，某大學(xué)金融專業(yè)大三學(xué)生小莉逢人便開始“拉生意”，甚至“自掏腰包”開戶，焦頭爛額。眼下正值大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)的高峰期，記者采訪發(fā)現(xiàn)，一些單位仗著金融危機(jī)形勢下實(shí)習(xí)“一崗難求”，趁機(jī)“揩油”，不少大學(xué)生就算“倒貼”也只能忍氣吞聲。

　　一人完成五個(gè)開戶指標(biāo)

　　今年暑假，某大學(xué)金融專業(yè)大三學(xué)生小莉經(jīng)人介紹，進(jìn)入滬上一家成立不到兩年的小型證券公司實(shí)習(xí)。做調(diào)研、研究K線圖、輪崗……小莉本以為實(shí)習(xí)工作會(huì)一直如此“單純”，可過了不久，公司卻向每位實(shí)習(xí)生下達(dá)指標(biāo)——需至少完成5個(gè)股票開戶名額，其中4個(gè)是“基本款”，每個(gè)戶頭至少存入100元，另1個(gè)戶頭則須存入10000元以上。

　　公司聲稱，這樣的做法是為了讓實(shí)習(xí)生“更真切了解證券公司的運(yùn)作，以員工標(biāo)準(zhǔn)要求大家”，但事實(shí)上，有了“員工要求”，小莉等實(shí)習(xí)生卻沒有享受“員工待遇”，沒有基本工資不說，連車貼、飯貼都得自己“倒貼”。

　　自掏腰包“倒貼”完成指標(biāo)

　　在這家證券公司，像小莉這樣的實(shí)習(xí)生共有近50人，因?yàn)閷?shí)習(xí)好壞直接與學(xué)習(xí)成績掛鉤，再加上現(xiàn)在實(shí)習(xí)崗位嚴(yán)重“供小于求”，大學(xué)生對(duì)公司的“硬性指標(biāo)”雖然憤憤不平，但都不敢馬虎，只好忍氣吞聲。

　　為此，小莉只好和其他實(shí)習(xí)生一起上街拉客戶，“但幾天問下來，不是已經(jīng)開過戶，就是對(duì)炒股不感興趣的。 ”小莉無奈地說，她只好試著和大家一起去大學(xué)校園推銷 “戶頭”，“因?yàn)榇髮W(xué)生沒有開戶的可能性大一點(diǎn)。 ”

　　為了完成指標(biāo)，幾乎所有實(shí)習(xí)生都像瘋了一樣，在熟人中尋找客戶，見人就開始拉生意。 “但即便是親戚，人家也不愿意掏10000元開戶。 ”無奈之下，小莉只好借親戚名義，自己存入10000元，就這樣才完成指標(biāo)。

　　“我們本地學(xué)生還有些人脈關(guān)系，可讓外地學(xué)生完成5個(gè)指標(biāo)，簡直苦不堪言。 ”小莉說，其實(shí)，大家都心知肚明，公司無非想借助實(shí)習(xí)生，拓寬些人脈，拉點(diǎn)客戶。 “不過，現(xiàn)在有單位招實(shí)習(xí)生已經(jīng)很不容易了，大家都格外珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，被揩點(diǎn)油，吃點(diǎn)虧也算了！ ”

　　徒弟遭師傅揩油買保險(xiǎn)

　　最近，在網(wǎng)上投過實(shí)習(xí)簡歷的大學(xué)生小晟突然收到一條短信，某金融集團(tuán)招聘行政助理、人事助理崗位，讓正為實(shí)習(xí)發(fā)愁的小晟眼前一亮。

　　經(jīng)過初試、三天培訓(xùn)、復(fù)試后，小晟通過一輪輪篩選，最終進(jìn)入公司�！巴ǔＣ嬖嚹愕娜司褪恰畮Ы處煾怠�，一個(gè)師傅帶很多徒弟，收入與賣保險(xiǎn)業(yè)績相掛鉤。 ”小晟說，隨后“師傅”便殷勤地介紹各種保險(xiǎn)讓他去賣，將所有銷售技能“傾囊相授”，恩師的“慷慨無私”令小晟非常感動(dòng)�！罢f著說著，師傅就先讓我買份保險(xiǎn)，師傅開口，徒弟自然不好意思，只能乖乖掏腰包付錢。 ”

　　通過一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，小晟發(fā)現(xiàn)其中“蹊蹺”，這個(gè)公司有無數(shù)的經(jīng)理、主管，他們的工作內(nèi)容就是不斷招人，然后讓“徒弟”自己先買保險(xiǎn)，隨后賣保險(xiǎn)。很快，小晟認(rèn)為自己被揩油不說，關(guān)鍵是公司也很不正規(guī)，于是最終選擇了離開。

　　三方說法

　　“大學(xué)生遭實(shí)習(xí)單位‘揩油’，這也是目前實(shí)習(xí)崗位嚴(yán)重‘供小于求’出現(xiàn)的新情況。 ”上海交大就業(yè)中心主任劉建新表示，實(shí)際上，現(xiàn)在實(shí)習(xí)崗位的緊缺程度甚至要超過全職崗位，不少大學(xué)生即便是“倒貼”也要去實(shí)習(xí)。不過，她也表示，實(shí)習(xí)也是一個(gè)雙向選擇的過程，對(duì)于學(xué)生而言，“揩油”要一分為二來看待。再加上，企業(yè)行為并未違法，更多的是道德層面的問題，處于一個(gè)“灰色地帶”，“如果學(xué)生認(rèn)為實(shí)習(xí)對(duì)自己能力提升沒有任何幫助，可以選擇離開�！�

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)如今，不少大學(xué)生都愿意支付給企業(yè)實(shí)習(xí)期的資源損耗費(fèi)用，“自掏腰包”倒貼實(shí)習(xí)，已不是什么新鮮事，但也有一些企業(yè)代表對(duì)于“揩油”有另一種看法，“這在很多行業(yè)都是普遍現(xiàn)象，公司給大學(xué)生提供辦公場所和鍛煉機(jī)會(huì)，因此，向?qū)W生提出要求也情有可原，其實(shí)推銷5個(gè)戶頭也不是很過分，做不到證明你能力有限。”職場人王先生認(rèn)為，公司不是慈善機(jī)構(gòu)，希望員工為其創(chuàng)造價(jià)值，即便是實(shí)習(xí)生也一樣。 “如果不認(rèn)可實(shí)習(xí)單位的操作方式，可另謀高就。 ”

　　對(duì)此，不少大學(xué)生也呼吁，用人單位接納大學(xué)生實(shí)習(xí)的積極性不高，大學(xué)生實(shí)習(xí)效果不理想，應(yīng)該通過完善并規(guī)范“大學(xué)生實(shí)習(xí)制度”加以解決。應(yīng)盡快出臺(tái)相關(guān)法規(guī)或規(guī)章，對(duì)實(shí)習(xí)過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題有所規(guī)范，保護(hù)大學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中的合法權(quán)益�！跬韴�(bào)記者 錢鈺 報(bào)道