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　　本報訊(記者/許蕾實(shí)習(xí)生/吳艷瓏通訊員/祝紅艷吳凡)炎熱的6月也將掀起莘莘學(xué)子們實(shí)習(xí)的“熱浪”。如火如荼的各類考試結(jié)束后，等待大學(xué)生的不是休閑假日，而是繁忙的公司實(shí)習(xí)。據(jù)統(tǒng)計，九成以上的企業(yè)在雇傭員工時都希望招聘能夠盡快展開工作的求職者，因此“工作經(jīng)驗(yàn)”成為大學(xué)生就業(yè)的障礙之一。那么，職場人曾經(jīng)的實(shí)習(xí)情況如何呢?對現(xiàn)在的大學(xué)生實(shí)習(xí)是否有可借鑒之處?為此，智聯(lián)招聘昨日推出職場人曾經(jīng)實(shí)習(xí)狀況特別調(diào)查。在為期兩周的調(diào)查中，共有5000余名職場人參與了調(diào)查。調(diào)查顯示，三成職場人的第一份工作來源于實(shí)習(xí)。

　　九成職場人認(rèn)為實(shí)習(xí)有助就業(yè)

　　填寫求職簡歷，你最看重的是哪個部分?答案呼之欲出———實(shí)習(xí)。調(diào)查結(jié)果顯示，表示曾經(jīng)的實(shí)習(xí)對自己了解職場有很大幫助，對于職場基礎(chǔ)的了解能夠幫助大學(xué)生正式工作后迅速地融入到工作環(huán)境中的職場人占65.6%，占據(jù)首位。其次是促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方面的幫助，57.3%的職場人認(rèn)為實(shí)習(xí)對促進(jìn)自己的就業(yè)很有幫助，34.3%的職場人認(rèn)為幫助程度一般。

　　從調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出，職場人對大學(xué)生實(shí)習(xí)基本持肯定態(tài)度，實(shí)習(xí)是大學(xué)生正式進(jìn)入職場的前站，一份好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷將會有助于大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，32.3%的職場人承認(rèn)第一份正式工作就來源于實(shí)習(xí)。這部分職場人在實(shí)習(xí)期間得到了用人單位的認(rèn)可，成為該企業(yè)的正式員工。

　　六成職場人大學(xué)期間曾實(shí)習(xí)

　　調(diào)查顯示，表示自己在大學(xué)期間有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷的職場人約有3000人，占總體的60.7%。在這3000人中有過2次實(shí)習(xí)經(jīng)歷的職場人約有 1170人，占39.1%；其次是有過一次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，比例為36%。根據(jù)專家介紹，實(shí)習(xí)必須要保證一定的時間，其價值才能得到體現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，職場人在自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，最長實(shí)習(xí)時間集中在1—2個月，具體比例為24.5%。其次是2—3個月，比例也達(dá)到了16.5%。排在第三位的實(shí)習(xí)最長時間是半年以上，比例為14.6%。從調(diào)查的數(shù)據(jù)來看，職場人的實(shí)習(xí)最起碼在時間方面得到了基本的保證。