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　　胡藝

　　日前，廣西2010年公務員錄用考試泄題事件的兩名主要犯罪嫌疑人落網(wǎng)。考前，就有考生在一家培訓中心的QQ群中看見了考題和答案。

　　公務員考試競爭激烈，是不爭的事實，考試的嚴肅性不容質疑。公務員考試應制定嚴格的組織程序與保密措施，確保考試的公信力與廣大考生的公平競爭權利。若發(fā)生泄題，抓獲犯罪嫌疑人無疑十分必要。

　　但是，嫌疑人落網(wǎng)只是查處泄題事件的起點，還有許多謎團待解。比如，社會培訓機構為何有公務員考試真題？嫌疑人如何獲得考試真題？此前， 有公務員考試培訓機構打出“萬元包過”的廣告，恐怕并非完全是吹牛。隨著泄題事件的深入調查，廣西這家培訓機構恐怕會成為倒霉蛋，可是還有多少手中有“真貨”的培訓機構仍然逍遙法外呢？

　　為了防止泄題事件再次發(fā)生，有關部門要創(chuàng)新制度設計，完善公務員考試制度，加強試題保密，強化考試過程的監(jiān)督管理，一旦出問題，及時啟動調查、問責程序。同時，也應當反思公務員考試命題方面的弊端，創(chuàng)新命題設計，提高命題質量。如果沒有人刻意泄露考試秘密，卻讓高手輕易“猜中”考題，也是十分可怕的事情。