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    年齡成了道過不去的"檻" 女研究生成"校園剩女"?
2009年02月26日 16:21 來源:浙江在線 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  “本科的同學(xué),到我們這個年紀,說不上事業(yè)有成但至少工作穩(wěn)定,不少人家庭幸福甚至升級當了媽媽。3年苦讀,沒想到有了碩士帽卻找不好工作,就是找男朋友也沒本科女生來得‘俏’,我們成了名副其實的‘校園剩女’了”。

  昨天下午,省婦聯(lián)組織省內(nèi)女企業(yè)家,在浙江理工大學(xué)舉辦了一場創(chuàng)業(yè)報告會。并將在全省選擇20家優(yōu)秀企業(yè),建立全省首批“女學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和實踐基地”。

  聽講座的女生將會場塞得滿當當。幾位女碩士卻顯得“躲閃”,還自稱是“大四應(yīng)屆生”。“我們?nèi)绻f工作難找,本科生會覺得我們‘矯情’,可事實是,求職中我們有時甚至還不如本科生有優(yōu)勢。”

  女研究生:多讀3年書反而成“剩女”

  說起求職的經(jīng)歷,不少女研究生都滿肚子“苦水”,今年畢業(yè)生工作難找,可沒想到研究生畢業(yè)了,在求職上也沒加多大的砝碼。

  寧要“本科男”不要“研究女”

  小陶是浙江理工大學(xué)金融專業(yè)應(yīng)屆研究生。說起求職經(jīng)歷,小陶只怪父母把她生成了女孩。

  “雖然學(xué)長都說,找工作女博士和男碩士PK(競爭),女碩士PK本科男,真到了自己找工作,才知道其中的無奈!

  幾周前,小陶去一家銀行應(yīng)聘。經(jīng)過面試、筆試,最后終于闖進“決賽圈”,對方對小陶的表現(xiàn)十分滿意。“我都準備回學(xué)校辦畢業(yè)手續(xù)了,可銀行突然打來電話,說還要繼續(xù)考慮”。小陶通過多方側(cè)面打聽,才了解到,原來又來了一個男本科競爭者,雖然對方各方面條件都不如她,但滿足了該銀行想招男生的條件。

  “煮熟的鴨子也會飛!毙√帐チ藥缀跻呀(jīng)到手的工作。

  放下“身段”也難“嫁”

  小文是小陶的同學(xué),說起找工作,她也是一肚子苦水。

  “找(工作)到現(xiàn)在一路碰壁。馬上要畢業(yè)了,總得先安頓自己吧,最后我連專業(yè)都不挑了!彪m然小文決定放下“身段”,可工作依舊沒著落。

  在上海,小文看中一家公司的秘書崗位,并很慎重地遞交了簡歷。沒想到對方連看都不看一眼。

  “公司說,從來沒有聽說過一個女研究生要當秘書的,肯定是把他們公司當‘跳板’了!”這段求職經(jīng)歷,讓小文很受打擊。

  年齡成了道過不去的“檻”

  面對就業(yè)壓力,不少男生還會酸溜溜地安慰女生:女人找不到工作也沒啥,大不了嫁個有錢的好男人,“干得好不如嫁得好”!

  每次聽到男人這么說,女研究生們都感到特別心酸:“我們已經(jīng)是‘剩女’了”。

  “社會上和我們差不多年紀的,一般都是有工作經(jīng)驗的,求職比我們有優(yōu)勢。本科剛畢業(yè)呢,雖然和我們一樣沒經(jīng)驗,但有年齡優(yōu)勢。而男朋友更難找了。不少男人對學(xué)歷高的女大‘感冒’,總覺得高學(xué)歷的女生難相處!绷壕г谙律沉硪凰咝Wx研究生。

  “我們連‘干得好不如嫁得好’都錯過了,真是名副其實的‘校園剩女’!

  女企業(yè)家:

  工作難找不如創(chuàng)業(yè)

  在昨天的報告會上,浙江秋梅食品有限公司董事長兼總經(jīng)理潘秋梅和其他兩家單位一起,為浙江理工大學(xué)的女大學(xué)生們,帶去了150個崗位。

  “如果就業(yè)不成,可以嘗試創(chuàng)業(yè)!迸饲锩氛f,女研究生有自己的優(yōu)勢,那就是知識。她愿意為女研究生提供創(chuàng)業(yè)條件。“女研究生可以入‘知識股’,我出技術(shù),到達雙贏的效果!”

  學(xué)校老師:

  不要因就業(yè)難讀研

  浙江理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心蔣肖波老師坦言:女研究生畢業(yè)時,正好是女性最佳婚育年齡,工作不久,便會面臨婚育等系列問題,用人單位需要為此增加直接和間接成本。研究生就業(yè)中出現(xiàn)的“性別歧視”,要比本科生就業(yè)過程中更嚴重。

  現(xiàn)在每年選擇考研的女生越來越多,不少人就是因為本科畢業(yè)就業(yè)難選擇考研。學(xué)歷本身也許是一塊很有力的“敲門磚”,卻未必是一把萬能鑰匙。女大學(xué)生首先要了解自己的優(yōu)勢,再選擇就業(yè)還是繼續(xù)深造。

  來源: 今日早報 作者: 陳曄 黃軼涵

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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