麥當勞、肯德基等洋快餐企業(yè)涉嫌違規(guī)用工問題見諸報端后，廣東省勞動保障廳要求各級勞動監(jiān)察部門統(tǒng)一部署，對廣東省內(nèi)的所有麥當勞、肯德基、必勝客三家連鎖快餐廳的用工情況全面查處，目前已經(jīng)正式進入執(zhí)法檢查階段。
廣州市勞動保障監(jiān)察支隊廖翔達支隊長對記者通報，廣州三元麥當勞食品有限公司和百勝餐飲集團廣東有限公司日前已將各自企業(yè)的工資明細單、用工手續(xù)等材料交到了廣州市勞動保障監(jiān)察支隊，這些材料包括麥當勞在廣東省的4000多名員工和百勝公司屬下肯德基、必勝客2萬多人。廣州市勞動保障監(jiān)察支隊執(zhí)法人員利用周末加班，對這2萬多人的材料將根據(jù)“日均工作不超過5個小時每周不超過30小時用工”、“日均工作超過5個小時每周工作超過30小時”以及“在讀學生”三種情況，按照不同的身份進行用工手續(xù)、勞動合同、工資水平等項目統(tǒng)計，周日晚上將初步統(tǒng)計完畢，以備下一步研究處理。
根據(jù)媒體反映的某些洋快餐店突擊重簽勞務協(xié)議以逃避查處之事，廣州市勞監(jiān)部門表示，餐廳要求員工重簽勞務協(xié)議的行為，明顯帶有強迫性和虛假性，這樣的合同可視為無效合同；并且根據(jù)有關法規(guī)，如果企業(yè)提供虛假材料的行為得到核實，將受到1萬—2萬元的行政處罰。
而對于目前各方意見分歧最大的“‘大學生兼職’是否納入《勞動法》管轄范疇”問題，廖翔達再次明確告訴記者，只要是企業(yè)的用工行為，都在《勞動法》管轄范疇；在校大學生只要在用工單位提供勞動服務的，就與之形成事實勞動關系，能夠例外的只有學生的實習和見習行為，這一點不應該有任何異議；本次廣州勞監(jiān)支隊將按照《勞動法》規(guī)定的各個項目，對3家洋快餐企業(yè)2萬多名員工的勞動工資及社保情況逐人逐項進行檢查，如果發(fā)現(xiàn)存在問題，將采取進一步行動；但同時遵照實際情況，本次徹查當中涉及在讀學生兼職的，將不檢查其在兼職企業(yè)參加社保情況。(李剛）
