平安稱馬明哲本年度薪酬將在2008年年報(bào)中披露
據(jù)中國(guó)平安集團(tuán)近日公布中期業(yè)績(jī)報(bào)告顯示,2008年上半年中國(guó)平安實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入692.28億元,同比增長(zhǎng)28.5%,但總投資收益由257.37億元減少到92.75億元,同比下降64%,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)71.02億元,同比下降12.2%。 中新社發(fā) 劉君鳳 攝
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由于全國(guó)人大常委會(huì)委員對(duì)保險(xiǎn)業(yè)高管高薪的關(guān)注,平安董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官馬明哲6600萬(wàn)元高薪再次引起關(guān)注。平安在中期業(yè)績(jī)網(wǎng)上說(shuō)明會(huì)上表示,將檢視目前薪酬政策。
平安董秘孫建一表示,公司高管的薪酬由固定底薪和業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分構(gòu)成,其個(gè)人收入與其本人表現(xiàn),對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、績(jī)效的貢獻(xiàn)掛鉤,是個(gè)人能力和對(duì)公司業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的客觀體現(xiàn)。平安在建立薪酬制度過(guò)程中,借鑒了國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗(yàn),聘請(qǐng)了專業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)公司,經(jīng)過(guò)反復(fù)研究后確定方案,并經(jīng)過(guò)董事會(huì)批準(zhǔn)。公司會(huì)慎重考慮、虛心聽(tīng)取股東及投資者的建議,對(duì)目前的薪酬政策進(jìn)行研究、檢視。
據(jù)中國(guó)平安2007年報(bào)披露,馬明哲的收入由三部分組成:稅前工資津貼和其他福利481.9萬(wàn)元,稅前獎(jiǎng)金(含年度獎(jiǎng)金和長(zhǎng)期激勵(lì)首期首次支付)4132萬(wàn)元,保險(xiǎn)2.2萬(wàn)元,稅前報(bào)酬合計(jì)4616.1萬(wàn)元,稅后報(bào)酬2579.4萬(wàn)元。另外,馬明哲拿出2000萬(wàn)元用于公益捐贈(zèng),不計(jì)在其中,所以總年薪合計(jì)為6616.1萬(wàn)元。此外,年報(bào)特別注明,馬明哲的獎(jiǎng)金含2007年獎(jiǎng)金預(yù)發(fā)數(shù)和2006年獎(jiǎng)金補(bǔ)發(fā)數(shù)(即2006年發(fā)生、2007年發(fā)放)兩部分。據(jù)了解,馬明哲本年度薪酬將在2008年年報(bào)中披露。
此外,在上周的業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上,中國(guó)平安投資富通出現(xiàn)巨額浮虧的問(wèn)題也引起投資者關(guān)注。對(duì)此,平安董事會(huì)辦公室主任金紹梁表示,公司認(rèn)為平安投資富通集團(tuán)時(shí)富通市凈率是1.1倍,是一個(gè)合理的價(jià)位。平安對(duì)富通是長(zhǎng)期投資,主要目的是為了壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資產(chǎn)負(fù)債匹配,通過(guò)加入富通的董事會(huì),也可以汲取綜合經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)及發(fā)展戰(zhàn)略合作機(jī)會(huì)。金紹梁表示公司仍將繼續(xù)持有富通。(李青)
【編輯:位宇祥】
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