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　　勞動(dòng)報(bào)酬占GDP比例連年下降

　　中華全國(guó)總工會(huì)集體合同部部長(zhǎng)張建國(guó)日前曾表示，我國(guó)居民勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重22年間下降了近20個(gè)百分點(diǎn)。

　　而另一份來(lái)自中國(guó)社科院發(fā)布的報(bào)告則顯示,我國(guó)勞動(dòng)力報(bào)酬占GDP的比例處于低位,1990年至2005年,勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP的比例從53.4%降低到41.4%,降低了12個(gè)百分點(diǎn)。

　　有評(píng)論指出，盡管這組數(shù)據(jù)與全總集體合同部部長(zhǎng)張建國(guó)提供的數(shù)據(jù)稍有出入,但劍之所指有共同之處,即勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比例處于低位。進(jìn)一步而言,企業(yè)利潤(rùn)的大幅增加,在相當(dāng)程度上是以職工的低收入為代價(jià)的,是以“勞動(dòng)力報(bào)酬被低估,工資被利潤(rùn)侵蝕”為代價(jià)的。

　　對(duì)此，楊志明指出，我國(guó)將從擴(kuò)大勞動(dòng)合同覆蓋面、增加一線職工工資、改善勞動(dòng)條件等方面入手，全面推進(jìn)“體面勞動(dòng)”，區(qū)別對(duì)待工資分配高低問(wèn)題。

　　有評(píng)論指出，合理的收入分配制度是社會(huì)公平正義的最重要體現(xiàn)。盡管對(duì)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是“利大于弊”還是“弊大于利”的爭(zhēng)議仍在，而相關(guān)部門(mén)是否加大對(duì)企業(yè)執(zhí)行監(jiān)管力度，保證上調(diào)動(dòng)作落到實(shí)處，切實(shí)貫徹政府惠民政策，才是百姓最關(guān)注的。

　　新聞資料：今年各地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽

　　廣東：全省大部分市全市采用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),僅韶關(guān)、河源、汕尾、清遠(yuǎn)、揭陽(yáng)、云浮六市部分困難地區(qū)采用五類(lèi)660元/月標(biāo)準(zhǔn)；廣州、珠海根據(jù)“有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)”的規(guī)定上調(diào)了標(biāo)準(zhǔn),廣州市提高到1100元/月,珠海市提高到960元/月,略高于省政府原定的一類(lèi)1030元/月、二類(lèi)920元/月的標(biāo)準(zhǔn)。深圳也將制定實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。