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　　農(nóng)民自身不重視培訓

　　“農(nóng)民自身不重視培訓，也是目前農(nóng)民工培訓工作中的一個普遍問題�！边_州市大竹縣農(nóng)業(yè)局副局長伍小航9月10日告訴本報記者，農(nóng)民不重視的結果就是招生難。

　　“從外面打工回來的農(nóng)民工都覺得培訓重要，但是參與的機會非常少，只有每年回家過年的那幾天�！蔽樾『秸f。而那些留在家里的農(nóng)民工和那些初、高中畢業(yè)沒考上大學的“兩后生”卻不重視培訓。

　　即使來參加培訓了，最大的問題是坐不住�！稗r(nóng)民的自覺性不強，再加上有的家里還有小生意或者農(nóng)活，所以常常是來坐了兩個小時就回家了。”周銘說。培訓學校對他們沒有約束性，只能靠做思想工作，但效果并不理想�！皼]辦法，學校只好延長培訓時間，有的開設白班，有的開設晚班，目的就是要讓他們達到既定的培訓時間和效果。”

　　“再加上來參加培訓的農(nóng)民工文化程度各不相同，同樣的課程，文化高的覺得淺，文化低的聽不懂�！边_州市達縣勞動和社會保障局局長葉代康告訴記者，勞動者整體素質(zhì)有待提高也是限制目前農(nóng)民工培訓工作的一個門檻。因為，勞動部門在走訪調(diào)查農(nóng)民培訓意愿時，很多農(nóng)民對于自己應該學什么并不清楚，也沒有明確意愿。這也使得培訓的針對性不強，培訓效果難以提高。

　　除了農(nóng)民工自身不重視培訓的問題外，農(nóng)民工的就業(yè)觀念也存在問題。

　　“我們把培訓后的農(nóng)民工推薦到深圳等地就業(yè)，結果去了以后認為工資低或者認為工作太苦，有些人不愿意干。有的去別的地方自己找工作，有的就又回家了�！边_縣就業(yè)局廖局長在接受記者采訪時感嘆，很多農(nóng)民工的就業(yè)觀念仍然是高不成低不就，造成的現(xiàn)狀就是一方面企業(yè)招不到人，一方面農(nóng)民工找不到工作。(王小霞 張娜 江宜航)