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　　議題三：國際金融機構改革

　　自本次金融危機爆發(fā)以來，國際金融機構改革逐漸被各國關注。在本次G20財長和央行行長會議上，該話題相信將不可避免會擺上桌面，其中就包括全球經(jīng)濟再平衡以及金融體系和金融機構改革等。

　　英國首相布朗8月底表示，盡管遭受國際金融危機重創(chuàng)的銀行系統(tǒng)已經(jīng)企穩(wěn)，但目前尚缺乏維持全球經(jīng)濟良好勢頭的整體戰(zhàn)略，他強調仍需要對國際金融機構進行改革。布朗將于二十國集團(G20)金融峰會上提交一份改革國際金融機構的報告，他表示目前改革方案還需要取得更多人的認同，但新興經(jīng)濟體和歐盟在如何改革國際金融機構以應對當前問題方面已開始取得相互諒解。

　　中國外交部長楊潔篪日前表示，中國認為賦予發(fā)展中國家在全球金融組織中更多權力,是將于9月在美國匹茲堡召開的20國集團(G20)峰會的一項重要內容。他表示，即將召開的此次會議焦點是進一步改革國際金融機構,以讓發(fā)展中國家在國際金融組織中有更大的話語權以及更好的代表性，尤其是在貿(mào)易融資方面應給予發(fā)展中國家更多幫助，以應對金融危機。

　　中國社科院學部委員余永定表示，IMF應該重新審視并改變其傳統(tǒng)的自由市場政策，IMF內部應容納多樣化的思維與實用的政策；其次，IMF面臨治理上的改革，使組織的決策更具公平性；通過增加份額的增資必須同時配合份額公式的調整；加強IMF的治理需要引進聯(lián)合國和其它聯(lián)合國下屬機構。最后，IMF要領導當前國際貨幣體系的改革。

　　渣打銀行全球首席經(jīng)濟學家李籟思認為，G20的決策者們必須盡快找到恢復全球經(jīng)濟平衡的方法。在一些人看來，全球如何在不單純依賴美國消費者的情況下實現(xiàn)可持續(xù)增長，將是一個必須解決的課題。

　　議題四：高管薪酬或受限

　　金融危機之后，銀行業(yè)重新抬頭的發(fā)放高額獎金現(xiàn)象成為眾矢之的。不過，由于這一問題成因復雜，各國對于如何限制銀行業(yè)獎金發(fā)放難以達成一致。據(jù)媒體分析稱，G20財長會議將重點探討銀行高管薪酬問題，法國等國家則提議對高獎金征重稅。

　　作為國際金融改革最積極的推動者，歐盟自然希望匹茲堡峰會能夠在加強金融監(jiān)管方面繼續(xù)取得進展。在財長會前發(fā)表的一份新聞公報中歐盟表示，就金融監(jiān)管改革而言，匹茲堡峰會的重中之重應是規(guī)范企業(yè)薪酬安排、約束金融機構盡到審慎義務和完善會計準則，其中限制金融業(yè)薪酬成為焦點。

　　德國總理默克爾8月31日在柏林與到訪的法國總統(tǒng)薩科齊舉行了會談。德法領導人表示，雙方已達成一致，要求加強對銀行業(yè)的規(guī)范管理，對銀行高管實行薪酬限制。德國和法國一致同意，要堅決貫徹G20倫敦峰會的決議，即當今國際金融體系需要徹底地變革。為達到這個目的，首先要規(guī)范銀行業(yè)的管理，其次要限制銀行高管的薪酬。薩科齊表示，在限制銀行高管薪酬問題上，即將召開的G20匹茲堡峰會各方應該有切實的行動，而不僅僅只是口頭上的承諾。

　　有分析指出，銀行家們的薪酬問題正被擺上全球化的談判桌面。美歐等國正在加大對企業(yè)高管薪酬的審查和控制，特別是在這輪危機中損失慘重并且從政府獲得巨額援助的金融企業(yè)。