北京擬于7月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，向退休時間早、工作年限長、養(yǎng)老金水平相對偏低的人員適度傾斜。今天上午，承辦人大代表建議大戶——市勞動保障局的負(fù)責(zé)人在向市人大常委會副主任匯報時透露了這一消息。
企事業(yè)待遇問題是歷年人大代表建議的焦點之一，也是辦理的難點和重點，市勞動保障局負(fù)責(zé)人表示，在現(xiàn)有條件下，將努力在國家政策允許的范圍內(nèi)，盡量緩解待遇差矛盾。
據(jù)了解，全市參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員共有150多萬人。目前相關(guān)部門正在抓緊制定2007年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，并努力加大調(diào)整力度。其次，是積極鼓勵有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金制度，通過建立和完善由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個支柱共同支撐的養(yǎng)老保險體系，緩解待遇差矛盾。
從2005年開始，北京市無主管的注銷(吊銷)企業(yè)退休人員實行社區(qū)管理的工作制度，將失去管理條件的退休人員直接轉(zhuǎn)移到社區(qū)，實行社會化管理服務(wù)。同時，繼續(xù)接收國有破產(chǎn)企業(yè)、外商投資企業(yè)和個人在職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的退休人員。今年在繼續(xù)接收國有破產(chǎn)企業(yè)和注銷(吊銷)企業(yè)退休人員的基礎(chǔ)上，將把無主管的改制、改組等企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理。目前已有30多萬人納入了社區(qū)管理。(廖雁)
