面對這么多熱情洋溢的求職信，巴菲特已經(jīng)挑明，對于如何挑選接班人，他準(zhǔn)備采取類似“美國偶像”那樣的選秀程序，先選出約20個“真正有希望的”人，然后重點考察。
“親愛的巴菲特先生……”
從上個月起，有“股神”之稱的沃倫·巴菲特刊登了一條招聘廣告：他想尋找接班人，替他管理旗下約1000億美元的資產(chǎn)。于是，求職信紛至沓來。
拆信、看信、扔信，也成了巴菲特近來的一項樂趣。據(jù)說，在他的辦公桌上，還專門設(shè)置了一個標(biāo)著“太難”的盒子，一些求職信在讓巴菲特忍俊不禁后，往往被扔在了這個盒子里。
這些誓當(dāng)未來“股神”的來信都怎么寫的呢？《華爾街日報》不久前刊登了一些信的內(nèi)容，讀來果然是不同凡響。
一些來信者是事業(yè)有成的業(yè)內(nèi)人士。比如加拿大經(jīng)濟(jì)學(xué)家克勞斯·考斯騰鮑爾，他是一個瑜珈愛好者，自稱練習(xí)瑜珈提高了他的投資業(yè)績。他目前管理的投資公司也被他命名為“繁榮瑜珈投資公司”。
在信中，考斯騰鮑爾和他的合資伙伴戴維·蘭德爾說，他們跟巴菲特心有靈犀，即使巴菲特百年之后，他們?nèi)阅苄撵`感應(yīng)巴菲特來征求意見。信箋語言風(fēng)趣幽默：“您肯定已有許許多多申請者，但我們應(yīng)該是最理想的……讓我們從眾多申請者中脫穎而出的理由是，即使您在呼完最后一口氣后，我們?nèi)阅芎湍M(jìn)行交流�！�
另一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家大衛(wèi)·斯坦伯格則是一個兩億美元基金的管理者，他在信中則對自己的性格進(jìn)行了鞭辟入里的分析：“我發(fā)現(xiàn)自己是一個政治上的無知論者、金融上的保守者、社交上的自由主義者，我屬于宗教溫和派，但我卻堅信基本的宗教信條是良好行為規(guī)范的基礎(chǔ)�！�
這兩位經(jīng)濟(jì)學(xué)家的信箋雖然古靈精怪，但似乎也是有感而發(fā)，針對的是巴菲特日前提出的接班人條件：他們要獨(dú)立思考、情緒穩(wěn)定、對人性和機(jī)構(gòu)的行為特點有敏銳的洞察力。
但巴菲特并未給接班人設(shè)定年齡、職位、性別、經(jīng)驗門檻，因此許多人也看到了自己的潛在機(jī)會。
一位34歲的印第安人來信說：“我是一個絕頂聰明的人，我相信自己有學(xué)習(xí)任何事的能力。我有分析問題的常識(這種常識現(xiàn)在已經(jīng)很稀少了)……我也有預(yù)測未來和作出決策的強(qiáng)大能力。”
一位來自馬里蘭州的20歲大學(xué)生在信中說：“我向您保證，雖然我可能還缺少點經(jīng)驗，但我確實很有潛力�！�
一位俄勒岡州的律師則重點推薦了自己4歲的兒子，說他感覺到這個還未上學(xué)的孩子是一個未來的天才�！八诰蛯嫊r間、家務(wù)活、零花錢和洗澡等問題上是個偉大的談判家”。
更有人聲稱自己愿意免費(fèi)工作。一位自稱是美國名詩人羅伯特·福斯特遠(yuǎn)房堂兄弟的申請者說：“我現(xiàn)在已很富了，因此，零美元的年薪最符合我，一美元則對我來說已經(jīng)太多了�！�
面對這么多熱情洋溢的求職信，巴菲特已經(jīng)挑明，對于如何挑選接班人，他準(zhǔn)備采取類似“美國偶像”那樣的選秀程序，先選出約20個“真正有希望的”人，然后重點考察�！懊绹枷瘛闭�，即國內(nèi)“超級女生”、“加油好男兒”等娛樂節(jié)目的原型，這種發(fā)自草根的選秀在美國也是風(fēng)靡一時。
巴菲特能否像選股票一樣，選擇出真正的未來“股神”呢？結(jié)果讓人期待，過程想必也非常精彩。(劉洪）
