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    國(guó)泰君安天價(jià)薪酬仍存四大疑點(diǎn) 僅肥了高管?
2009年02月05日 09:05 來(lái)源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  2006年國(guó)泰君安實(shí)際支付的員工薪酬為5.29億元 ,2007年 為12.4億 元 ,若2008年財(cái)務(wù)報(bào)表確認(rèn)的32億元薪酬全部發(fā)放,將比2006年增長(zhǎng)5倍、比2007年增長(zhǎng)1.58倍。

  昨日,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道的《國(guó)泰君安被曝天價(jià)薪酬2008年人均收入達(dá)100萬(wàn)》一文激起千層浪,引發(fā)各大媒體和讀者的強(qiáng)烈關(guān)注,更對(duì)國(guó)泰君安證券在大熊市中、業(yè)績(jī)下滑背景下逆勢(shì)大幅提升“薪酬和福利待遇”的行為進(jìn)行了深入討論。

  盡管昨日國(guó)泰君安在其公司網(wǎng)站上發(fā)布了“澄清說(shuō)明”,但仔細(xì)研讀其聲明和對(duì)國(guó)泰君安員工、各專業(yè)人士采訪后發(fā)現(xiàn),國(guó)泰君安的澄清可謂是澄而不清,對(duì)公司2008年薪酬的具體數(shù)目、股災(zāi)年為何反常加薪、32億元薪酬的去向、對(duì)應(yīng)付職工薪酬如此會(huì)計(jì)處理是否合規(guī)等存在四大疑問(wèn)。

    08年薪酬成了一筆“糊涂賬”

  國(guó)泰君安在澄清聲明第三條指出,國(guó)泰君安2008年32億元應(yīng)付職工薪酬總額是由歷年節(jié)余、當(dāng)年計(jì)提和當(dāng)年發(fā)放三部分構(gòu)成。并在聲明最后表示,公司只是在2008年計(jì)提了32億元薪酬總額,并不表示就會(huì)在當(dāng)年予以發(fā)放。

  有業(yè)內(nèi)人士指出,國(guó)泰君安既然是澄清,指出32億元職工薪酬總額是由歷年節(jié)余、計(jì)提和發(fā)放三部分構(gòu)成,那就應(yīng)該把這三部分收入的具體數(shù)目公之于眾,這樣外界也就知道公司在2008年到底發(fā)放了多少薪酬,這樣外界所有的猜測(cè)也就煙消云散了,可是國(guó)泰君安在澄清聲明中依然沒(méi)有明確透露公司在“當(dāng)年發(fā)放”部分究竟發(fā)了多少薪酬,而且歷年節(jié)余部分、計(jì)提部分到底是多少也沒(méi)透露,外人看了還是一頭霧水,這樣的澄清公告并未起到應(yīng)有的效果。

  由于新聞線索是根據(jù)其總裁在年終給所有員工發(fā)送的《工作總結(jié)報(bào)告》,該報(bào)告中的2008年各項(xiàng)收支預(yù)算完成情況中表示2008年確認(rèn)的薪酬及福利費(fèi)用為32億元,較年初的預(yù)算數(shù)增長(zhǎng)57%,按照會(huì)計(jì)的基本準(zhǔn)則——權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,這樣的處理就是已經(jīng)確認(rèn)了2008年的員工薪酬,而不應(yīng)該解釋為“澄清說(shuō)明”中的由歷年節(jié)余、計(jì)提和發(fā)放三部分構(gòu)成,這也是澄清說(shuō)明不能自圓其說(shuō)的關(guān)鍵一點(diǎn)。

  同時(shí),《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者在整個(gè)澄清聲明中也看到,公司也只是指出記者混淆了計(jì)提和發(fā)放兩個(gè)不同概念,但并沒(méi)有任何文字否認(rèn)公司在2008年發(fā)放了天價(jià)薪酬,而這才是讀者和媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。

    股災(zāi)年反常加薪 謎底仍待解

  在整個(gè)澄清聲明中,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者沒(méi)有看到公司對(duì)2008年主要業(yè)務(wù)收入完成率均未達(dá)標(biāo),卻大幅提高薪酬及福利費(fèi)用的原因給予的解釋,而這也是外界感到十分困惑的地方。

  從國(guó)泰君安總裁陳耿2009年工作報(bào)告的《2008年公司各項(xiàng)收支預(yù)算完成表》可以清晰看到,在2008年,國(guó)泰君安經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、銷售交易部、證券投資部、資產(chǎn)管理部等主要業(yè)務(wù)收入都沒(méi)有達(dá)到年初制定的預(yù)算目標(biāo),但薪酬及福利費(fèi)用卻還反常增長(zhǎng)了57%,這顯得不合乎情理。

  會(huì)不會(huì)是2007年底制定的預(yù)算過(guò)低呢?這種可能性非常小,由于經(jīng)歷2007年A股市場(chǎng)的超級(jí)牛市,各家券商賺得盆滿缽滿,因此各家公司在制定2008年業(yè)務(wù)預(yù)算時(shí)候,都是信心滿滿,對(duì)員工的薪酬預(yù)算也是在這樣的樂(lè)觀背景下制定的,此后遭遇了百年一遇的金融危機(jī),即使當(dāng)初制定的預(yù)算沒(méi)有過(guò)高,但斷然不會(huì)出現(xiàn)過(guò)低的情形。

  此外,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者通過(guò)查閱國(guó)泰君安2006年和2007年的現(xiàn)金流量表,發(fā)現(xiàn)公司在2006年“應(yīng)付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”為5.29億元,2007年為12.4億元,從上述數(shù)據(jù)明顯可以感覺(jué)到,公司制定2008年薪酬及福利費(fèi)用20.41億元預(yù)算也是在原有基礎(chǔ)上大幅提高了,而且是連續(xù)兩年巨幅增長(zhǎng)。

  可實(shí)際情況卻是,當(dāng)2008年A股市場(chǎng)持續(xù)暴跌、成交量萎縮、多家券商開(kāi)始裁員降薪、國(guó)泰君安各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)際收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到年初制定計(jì)劃的背景下,國(guó)泰君安卻依舊大幅提高57%的薪酬及福利費(fèi)用,達(dá)到32億元,這確實(shí)讓人感到費(fèi)解。

    員工未享高薪 僅肥了高管?

  昨日《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者就國(guó)泰君安去年人均收入達(dá)100萬(wàn)元采訪了國(guó)泰君安在北京、上海、成都、深圳各地營(yíng)業(yè)部的員工。

  國(guó)泰君安一位研究員告訴記者:“我的工資絕對(duì)沒(méi)有那么高”。該人士略帶氣憤表示,事實(shí)上,公司普通研究員級(jí)別的員工平均工資也就20萬(wàn)左右,這還是包含了底薪在內(nèi),只有在2007年那樣的好年景會(huì)高一些。

  他告訴記者,雖然研究員的薪酬待遇并非公司中較高的,但是由于聲名在外和資歷原因,老資格員工的工資也會(huì)更高,但是接近百萬(wàn)的仍舊比較少。該人士還表示,除了在總部研究所和技術(shù)支持部門,營(yíng)業(yè)部員工2008年的工資達(dá)到100萬(wàn)是非常少的。

  國(guó)泰君安上海地區(qū)一位營(yíng)業(yè)部高管向記者表示,“我2008年都沒(méi)有拿到100萬(wàn),估計(jì)我們營(yíng)業(yè)部也沒(méi)有誰(shuí)拿到了100萬(wàn)”,而另一位業(yè)務(wù)部主管也表示,自己也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到100萬(wàn),“100萬(wàn)元也太高了,如果說(shuō)平均工資40萬(wàn)~50萬(wàn)還差不多”。

  在國(guó)泰君安深圳某營(yíng)業(yè)部的大廳里,一位員工告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者:“普通員工年薪根本沒(méi)有100萬(wàn),差了一大截,我們這里的老總也不一定能達(dá)到這個(gè)數(shù)目”。她表示,自己業(yè)績(jī)差的時(shí)候就只能拿基本工資,一個(gè)月也就幾千元,平時(shí)一般能拿1萬(wàn)或2萬(wàn)。

  一位國(guó)泰君安成都證券部的員工也向記者表示,2008年他工資加上獎(jiǎng)金只有不到10萬(wàn)元,普通員工的年薪多數(shù)都只有幾萬(wàn)元,100萬(wàn)元對(duì)于他們是一個(gè)遙不可及的數(shù)字。

  有公司內(nèi)部人士透露,國(guó)泰君安營(yíng)業(yè)部人數(shù)占總?cè)藬?shù)的70%左右。而目前公司在中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)備案共有113家營(yíng)業(yè)部,2008年萎靡的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),決定了營(yíng)業(yè)部收入不會(huì)太高。

  《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者也觀察到,根據(jù)國(guó)泰君安總裁的工作報(bào)告,2008年公司預(yù)算經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)達(dá)到80億元,實(shí)際完成了49.77億元,只達(dá)到了預(yù)算的62%,靠傭金提成的營(yíng)業(yè)部顯然無(wú)法享受“凈收入提升1.15倍”所帶來(lái)的財(cái)富效用。

  既然國(guó)泰君安員工普遍反映自己在2008年沒(méi)有拿到100萬(wàn)元收入,那公司高達(dá)32億元的薪酬及福利費(fèi)用會(huì)到哪里去了呢?對(duì)此,昨日該公司發(fā)布的“澄清說(shuō)明”也沒(méi)有給出回答。

  一位券商分析師在接受記者采訪中表示,從媒體報(bào)道和國(guó)泰君安的澄清聲明中他只看到了一條,那就是國(guó)泰君安人均年收入100萬(wàn),普通員工拿不到那么多,背后可能就是都被公司高管拿走了。

  國(guó)泰君安深圳營(yíng)業(yè)部的一位副總在昨日在接受記者采訪中說(shuō):“深圳國(guó)泰君安的員工收入其實(shí)并不算高,在業(yè)內(nèi)甚至是算低的”。對(duì)于員工平均工資到底有多少?他表示,每個(gè)營(yíng)業(yè)部根據(jù)業(yè)績(jī)情況不一樣,待遇也有相當(dāng)大的差距。對(duì)于記者關(guān)于營(yíng)業(yè)部老總級(jí)別能拿多少的問(wèn)題,他說(shuō):“大概有40萬(wàn)~50萬(wàn)元,現(xiàn)在的國(guó)泰君安跟以前的君安不一樣,各級(jí)別工資差距極大,不論是營(yíng)業(yè)部老總、部門經(jīng)理還是普通員工”。對(duì)于國(guó)泰君安高管是否拿天價(jià)薪酬這個(gè)疑問(wèn),他向記者表示:“歷來(lái)就是這樣的”。

    網(wǎng)民觀點(diǎn)

    “去國(guó)泰應(yīng)聘,看門也愿意!”

  網(wǎng)易成都網(wǎng)友:誰(shuí)動(dòng)了我的100萬(wàn)!100萬(wàn)……我所在成都分公司去年年終獎(jiǎng)到目前為止,一分沒(méi)有!過(guò)年只是提前預(yù)發(fā)了兩個(gè)月的基本工資!聽(tīng)說(shuō)成都分公司去年凈利潤(rùn)1億多……哎!這條消息上財(cái)經(jīng)頭條是好事呀,我在國(guó)泰君安工作接近七年,工作談不上出色,但也算兢兢業(yè)業(yè),但仍然還不是屬于3000人的范圍之內(nèi)。100萬(wàn),我們不想,只是希望這條新聞能引起公司對(duì)員工和我們這些B類員工的重視……

  新浪網(wǎng)友(廣東):現(xiàn)在金融危機(jī)和股市低迷的時(shí)候他們卻拿高薪,難道他們的能力比其他人高很多?我看他們是美國(guó)華爾街的翻版,嚴(yán)查!

  新浪網(wǎng)友(四川綿陽(yáng)):人均100萬(wàn),高管肯定超過(guò)1000萬(wàn)!老總的收入肯定高出人均收入的10倍。當(dāng)然他的收入與中國(guó)平安老總(2007年)收入的6200多萬(wàn),是少多了。比美國(guó)總統(tǒng)年收入還高得多,但貢獻(xiàn)卻并不大!

  新浪網(wǎng)友(江蘇):我就是國(guó)泰的員工,真實(shí)的情況是:高管收入太高,基層收入太低!

  網(wǎng)易桂林網(wǎng)友:了不起的券商,為員工創(chuàng)造了這么高的福利。

  新浪網(wǎng)友(浙江):我是國(guó)泰君安的家屬,我知道君安的高層有很高的待遇,幾百萬(wàn)上千萬(wàn)都有,下面員工真沒(méi)多少錢,作為前兩年最賺錢的投資部門,員工也不過(guò)100多萬(wàn),因?yàn)槿ツ晁麄儾块T賺了三十幾個(gè)億,相對(duì)于這點(diǎn),他們待遇其實(shí)很可憐,所以他們部門的人在去年從領(lǐng)導(dǎo)到員工都基本上走掉了。去年一年的行情不好,這個(gè)投資部門又沒(méi)人,所以并到其他部門去了,領(lǐng)導(dǎo)們又不懂得投資,所以虧損了那么多。這種情況下,他們哪里會(huì)有100萬(wàn)收入?要么是假新聞,要么是大頭都讓高層領(lǐng)導(dǎo)吃掉了!

  新浪網(wǎng)友(上海):我決定改行了!去俺家隔壁的國(guó)泰那里應(yīng)聘,接電話看門房什么的都行,100萬(wàn)太多,俺只要50萬(wàn)就行了,嘿嘿!

  新浪網(wǎng)友(北京):媒體提出“人均”是一種倒逼方法,逼得券商說(shuō)點(diǎn)實(shí)話。其實(shí)也不用做什么辯解,只要拿出數(shù)據(jù)說(shuō)話才能夠表示有一點(diǎn)點(diǎn)誠(chéng)意。

  新浪網(wǎng)友(廣東):看來(lái)國(guó)泰君安又是一個(gè)“平安二代”!

    網(wǎng)民調(diào)查

  昨日《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道國(guó)泰君安天價(jià)薪酬后,各大網(wǎng)站紛紛轉(zhuǎn)載,新浪網(wǎng)還特別制作了調(diào)查表,網(wǎng)友參與調(diào)查非常踴躍,截至昨晚23:00,有50000人參與了該調(diào)查,絕大多數(shù)網(wǎng)民都對(duì)證券業(yè)的天價(jià)高薪持反對(duì)態(tài)度。

【編輯:位宇祥
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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