發(fā)表評論 中國企業(yè)社會責(zé)任整體意識不強、在華跨國企業(yè)社會責(zé)任意識弱化的現(xiàn)象亟須得到改變。上周五，在主題為“全球戰(zhàn)略 全球責(zé)任”的第五屆跨國公司中國論壇上，來自商務(wù)部、國資委等部委的官員學(xué)者以及央企、跨國企業(yè)代表表達了上述關(guān)切。
根據(jù)國際智囊機構(gòu)ACCOUNT ABILITY 2007年7月發(fā)布的《2007年責(zé)任競爭力狀況》，中國的責(zé)任競爭力指數(shù)排在第87位。南非表現(xiàn)突出，排名28位。而在“金磚”四國中，其他三國巴西、俄羅斯、印度排名分別為56位、83位和70位。
責(zé)任競爭力指數(shù)用來測算一個經(jīng)濟體通過推動負責(zé)任的企業(yè)行為來提升國家競爭力的進展。
商務(wù)部研究院跨國公司研究中心主任王志樂認為，全球正在興起和發(fā)展的強化公司責(zé)任的潮流，對中國企業(yè)是嚴峻的挑戰(zhàn)。中國企業(yè)在經(jīng)歷硬件提升和制度創(chuàng)新之后，正在迎來第三次提升——以企業(yè)責(zé)任理念和道德水準(zhǔn)為主體的軟競爭力提升。
國資委副主任邵寧正面評價了央企近年來在履行社會責(zé)任方面的作為，尤其是在此次南方雪災(zāi)中富有責(zé)任的表現(xiàn)。他同時表示，與國際先進企業(yè)相比，“中國企業(yè)學(xué)習(xí)和提高的任務(wù)仍然非常艱巨，其中也包括如何在國際化經(jīng)營的過程中，更好地履行社會責(zé)任�！�
近年來，部分跨國公司在華企業(yè)出現(xiàn)社會責(zé)任弱化傾向，行賄、非法避稅、勞工保護不足、環(huán)保不力、涉嫌壟斷等問題頻頻出現(xiàn)。這已引起了相關(guān)部門和社會各界的關(guān)注和重視。
在談及跨國公司履行社會責(zé)任話題時，邵寧認為，經(jīng)濟全球化要求一個跨國公司不僅要關(guān)注自己的盈利、資產(chǎn)增值和市場份額，更應(yīng)關(guān)注自己對所在國家和區(qū)域的社會責(zé)任。
“在今天，很難想象一個不能很好地履行社會責(zé)任的跨國公司，會受到東道國的歡迎，會有持久的國際競爭力�！鄙蹖帍娬{(diào)。
多年致力于推進企業(yè)社會責(zé)任的美國國際事務(wù)民主協(xié)會中國區(qū)首席代表戴維斯(Gordon Dovis)表示，企業(yè)社會責(zé)任并不是一種慈善行為，而是一種審慎的風(fēng)險管理方式。它本身就意味著良好的商業(yè)機遇，并且可以為企業(yè)帶來實實在在的利潤，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
“全球化讓利益相關(guān)者參與到企業(yè)社會責(zé)任中來，并且使之成為商業(yè)行為的必要組成部分�！贝骶S斯強調(diào)。
王志樂則提出，促進企業(yè)強化社會責(zé)任需要各方面協(xié)調(diào)配合。政府部門、行業(yè)協(xié)會等非政府組織以及媒體都應(yīng)該發(fā)揮作用。
國資委今年初公布了《關(guān)于央企履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》。截至目前，已有17家央企公布了企業(yè)社會責(zé)任報告。 (葉桐)
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