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惡意欠薪行為雖然涉及資金的數(shù)額不一定很大,但會造成極壞的社會影響。特別是在經(jīng)濟形勢不佳的背景下,更應(yīng)該有相應(yīng)法規(guī)來限制不良行為。全國人大代表、富潤控股集團董事局主席趙林中提出,應(yīng)在《刑法》中增設(shè)“惡意欠薪罪”。
“一旦出現(xiàn)惡意欠薪或欠薪逃匿,受害人(多為群體)大都找政府要說法,造成極壞的社會影響。而政府出于社會穩(wěn)定及民生考慮,不得不為欠薪者‘埋單’,將欠薪的違法必究的成本轉(zhuǎn)移到政府公共財政上,既有失公允,又助長了這一惡劣行徑!壁w林中代表告訴記者,惡意欠薪之所以屢禁不止,很大的誘因是緣于違法所要承擔的法律責任和事后付出的成本太輕。
“目前實行的《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)督條例》、《工資支付暫行規(guī)定》及相關(guān)部委、地方出臺的各類法規(guī),均強調(diào)‘勞有所酬’,但對惡意欠薪的行為缺乏明確的處罰規(guī)定,沒有相應(yīng)的懲治力度。”
《刑法》第313條規(guī)定,對仲裁或由訴訟確定的欠薪,若拒不執(zhí)行有關(guān)部門的判決結(jié)果,可構(gòu)成“拒不執(zhí)行判決、裁定罪”,雖有某些法律保障,但仍沒能遏制惡意欠薪現(xiàn)象。
“國外動用刑事法律對欠薪行為進行嚴厲的處罰,可予以罰款、判刑。”趙林中說,“所以我建議在《刑法》中增設(shè)‘惡意欠薪罪’,追究惡意欠薪者的刑事責任,遏制惡意欠薪現(xiàn)象的發(fā)生,維護勞動者合法權(quán)益不受侵害!(記者 鐘慧麗)
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