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    國資委副主任:央企考核控制經(jīng)營風(fēng)險
2009年01月24日 15:27 來源:《瞭望》新聞周刊 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)1月24日電 據(jù)《瞭望》新聞周刊報道,國資委副主任黃淑和撰文指出,要把避免盲目投資、減少資本占用、提高投資效率作為重點工作來抓。凡有新上項目,一律要有資本成本門檻,并以此作為考核投資效果的主要依據(jù)。

  當(dāng)前,世界金融危機繼續(xù)蔓延,對實體經(jīng)濟的影響超過預(yù)期,造成的影響還未見底,中央企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的外部環(huán)境更趨復(fù)雜。2009年可能是新世紀(jì)以來,我國經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年,也是蘊涵重大機遇的一年。在這種情況下,要實現(xiàn)“保增長”目標(biāo),就要更加重視業(yè)績考核的導(dǎo)向作用,積極引導(dǎo)企業(yè)有效應(yīng)對金融危機,實現(xiàn)中央企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營和科學(xué)發(fā)展。

  央企的“危”與“機”

  面對重大自然災(zāi)害和國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的劇烈變化,中央企業(yè)準(zhǔn)備足,下手早,行動快,生產(chǎn)經(jīng)營取得了較好成績。2008年,預(yù)計中央企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入11.5萬億元,同比增長20%;實現(xiàn)利潤7000億元左右,同比下降30%左右,如果剔除兩次自然災(zāi)害的影響及石化、發(fā)電企業(yè)等政策性虧損減利因素,實現(xiàn)利潤總額在1萬億元左右,與2007年基本持平。

  2009年全球經(jīng)濟將處于深度調(diào)整過程中,增長速度將繼續(xù)放緩。據(jù)國際貨幣基金組織(IMF)2008年11月的預(yù)測,2009年全球經(jīng)濟增長率為2.2%;發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟增長率下降0.3%,其中,美國經(jīng)濟將下降0.7%,德國和法國將分別下降0.8%和0.5%,日本經(jīng)濟將下降0.2%。全球經(jīng)濟增長放緩,市場需求萎縮,將使國際國內(nèi)市場競爭更趨激烈,價格下行的壓力繼續(xù)加大。

  從國內(nèi)形勢看,一些經(jīng)濟先行指標(biāo)顯示我國今年經(jīng)濟形勢依然嚴(yán)峻,金融危機的影響正從金融、外貿(mào)領(lǐng)域傳導(dǎo)到其他實體經(jīng)濟,從東部沿海傳導(dǎo)到中西部地區(qū),從下游行業(yè)傳導(dǎo)到上游行業(yè),從制造業(yè)傳導(dǎo)到消費領(lǐng)域。2008年11月全社會用電量同比下降7.49%;制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)(PMI)較10月大幅下跌5.8個百分點;11月進出口出現(xiàn)7年來首次負(fù)增長;全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值增幅比上年同期回落11.9個百分點。

  2008年下半年特別是第三季度以來,中央企業(yè)出現(xiàn)了一些值得關(guān)注的問題。水運企業(yè)運價指數(shù)出現(xiàn)暴跌,汽車消費需求增速持續(xù)下降,電網(wǎng)售電量增速持續(xù)回落,鋼鐵、有色、房地產(chǎn)行業(yè)景氣度明顯下降,旅游組接團人數(shù)驟減,預(yù)期今年中央企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不確定性和困難將進一步增加,尤其是一季度的困難將會更大一些。

  2009年,盡管金融危機給中央企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的困難和嚴(yán)重的影響,但有利于中央企業(yè)發(fā)展的因素也很多。

  從宏觀經(jīng)濟環(huán)境來看,我國經(jīng)濟發(fā)展的基本面和長期趨勢沒有改變,國內(nèi)投資和消費的潛力很大,加速發(fā)展的內(nèi)在動力很強,經(jīng)濟發(fā)展有較大回旋余地。2009年我國經(jīng)濟增長的預(yù)期目標(biāo)仍將維持在8%左右。同時,我國宏觀調(diào)控政策已經(jīng)轉(zhuǎn)向“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”,財政政策由“穩(wěn)健”轉(zhuǎn)為“積極”,貨幣政策由“從緊”轉(zhuǎn)為“適度寬松”,國家相繼出臺了一系列擴大內(nèi)需刺激經(jīng)濟的配套措施。這些都為中央企業(yè)改革發(fā)展提供了較好的環(huán)境。

  中央企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展,綜合實力不斷提高,抵御風(fēng)險能力顯著增強。2003~2008年中央企業(yè)共實現(xiàn)利潤3.9萬億元;2008年末中央企業(yè)貨幣資金為2.4萬億元,比2003年末增長了一倍;近幾年又核銷了3500多億元壞賬,計提了4000多億元資產(chǎn)減值準(zhǔn)備,夯實了資產(chǎn)。同時,這幾年中央企業(yè)在經(jīng)營管理、投資決策、風(fēng)險管控、治理結(jié)構(gòu)、業(yè)績考核等方面也取得了明顯進步,多數(shù)中央企業(yè)在資金實力、產(chǎn)品質(zhì)量、市場聲譽、成本價格等方面已具有較強的競爭優(yōu)勢,市場話語權(quán)和資源配置能力明顯增強,這些都為中央企業(yè)應(yīng)對金融危機、保持平穩(wěn)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  此外,從中央企業(yè)所處的主要行業(yè)來看,也有不少有利因素。建筑、機車、重型設(shè)備、造船等行業(yè)合同充足,任務(wù)飽滿,具備較快發(fā)展的市場條件;能源、資源等大宗商品價格大幅下跌,將使冶金、汽車、造船、機械、電力等行業(yè)的成本壓力逐步得到緩解;成品油、天然氣定價機制及煤電聯(lián)動機制逐步理順,將使石油石化和火電企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境逐步得到改善;國家擴大內(nèi)需的相關(guān)措施直接有利于建筑、建材、冶金、機車等企業(yè)的發(fā)展;銀行存貸款利率5次降低,將使中央企業(yè)的財務(wù)成本普遍得到下降。

  控制經(jīng)營風(fēng)險最為緊迫

  中央企業(yè)要把確保發(fā)展作為首要任務(wù),在“保增長”中起到表率作用。在應(yīng)對這次金融危機中,中央企業(yè)要切實做到“五個不”:資金鏈條不斷裂,經(jīng)營業(yè)績不萎縮,現(xiàn)有市場不丟失,新的發(fā)展機會不錯過,發(fā)揮主導(dǎo)作用不打折。

  2009年中央企業(yè)的業(yè)績考核工作,要按照“調(diào)整優(yōu)化上水平”的總體要求,推動中央企業(yè)“保發(fā)展、提效益”。業(yè)績考核要以控制資產(chǎn)負(fù)債水平、改善現(xiàn)金流量為抓手,努力降低經(jīng)營風(fēng)險,加快改善財務(wù)狀況,確保企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營。

  一些中央企業(yè)近年來的擴張沖動較強,在超出自身能力的情況下,急于進行境內(nèi)外項目投資和并購重組,債務(wù)負(fù)擔(dān)迅速加重;一些企業(yè)存貨和應(yīng)收賬款占用較多,現(xiàn)金流比較緊張;還有一些企業(yè)傳統(tǒng)市場出現(xiàn)萎縮,新的市場開拓進展緩慢,業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型任務(wù)艱巨。改善財務(wù)狀況、控制經(jīng)營風(fēng)險是這些企業(yè)當(dāng)前和今后一個時期的緊迫任務(wù)。

  業(yè)績考核要引導(dǎo)企業(yè)加強風(fēng)險防范。對資產(chǎn)負(fù)債率高、投資沖動強的企業(yè),按照不同行業(yè)和不同標(biāo)準(zhǔn),增加資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率、速動比率等考核指標(biāo),引導(dǎo)企業(yè)合理控制投資規(guī)模,有效降低負(fù)債水平;對資金緊張、集團控制力較弱的企業(yè),適當(dāng)增加現(xiàn)金流考核指標(biāo),引導(dǎo)企業(yè)規(guī)避財務(wù)風(fēng)險,增強集團管控能力;對成本費用上升過快的企業(yè),加大相關(guān)指標(biāo)的考核力度,督促企業(yè)進一步強化內(nèi)部管理和成本費用控制。

  強化管理是企業(yè)練好內(nèi)功、應(yīng)對金融危機的重要基礎(chǔ),因此,業(yè)績考核工作要引導(dǎo)企業(yè)著力提升管理水平。在加強“短板”管理上,針對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和管理難點,優(yōu)化考核指標(biāo)設(shè)計,并根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段出現(xiàn)的不同“短板”實施動態(tài)調(diào)整,引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)改進管理。尤其是要引導(dǎo)企業(yè)強化成本管理,降本增效,確保在成本上有競爭優(yōu)勢。在推進對標(biāo)管理上,按照標(biāo)桿先進、同一行業(yè)同一尺度、循序漸進的原則,盯住出資人關(guān)注的關(guān)鍵績效指標(biāo),找出差距,明確措施,在考核中嚴(yán)格落實。不管外部經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生什么變化,都要通過對標(biāo)考核,引導(dǎo)中央企業(yè)努力保持國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先,達(dá)到或接近國際同行業(yè)先進水平。

  發(fā)揮業(yè)績考核導(dǎo)向作用

  推進自主創(chuàng)新,是中央企業(yè)增強核心競爭能力、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的源泉。多年來,中央企業(yè)取得了不少重要創(chuàng)新成果,已成為建設(shè)創(chuàng)新型國家的一支重要力量。但與培育和發(fā)展具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團的要求相比,中央企業(yè)在自主創(chuàng)新上還存在不少差距。因此,要積極探索和完善引導(dǎo)企業(yè)推進自主創(chuàng)新的業(yè)績考核體系和辦法。

  一要引導(dǎo)企業(yè)加大科技投入。中央企業(yè)科技研發(fā)經(jīng)費占銷售收入的比重與國際水平相比普遍偏低,發(fā)達(dá)國家大企業(yè)科技研發(fā)費用普遍超過銷售收入的5%,而我國中央企業(yè)還不到2%。要區(qū)別情況和管理層級,分類、分層設(shè)置科技進步考核指標(biāo),引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合實際,自覺加大研究開發(fā)投入,保證企業(yè)自主創(chuàng)新資金需求。

  二要引導(dǎo)企業(yè)更加注重創(chuàng)新成果的產(chǎn)出效益。企業(yè)不僅要擁有自己的核心技術(shù),提高技術(shù)集成能力,而且要堅持以市場為導(dǎo)向,研究、設(shè)計、生產(chǎn)緊密結(jié)合,提高科技成果的轉(zhuǎn)化能力和產(chǎn)業(yè)化能力,講求投資回報,做到既有社會效益,又有經(jīng)濟效益。

  三要建立和完善針對科技人才的激勵約束機制,積極探索技術(shù)要素參與分配的考核辦法和薪酬制度。

  將經(jīng)濟增加值納入業(yè)績考核,是增強企業(yè)股東回報意識、促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展之舉。國資委從2007年開始采用鼓勵的形式,在部分中央企業(yè)試行經(jīng)濟增加值的考核。試行結(jié)果表明,大部分企業(yè)的經(jīng)濟增加值都有了明顯改善。從第三任期即2010年開始,國資委將在中央企業(yè)全面推行經(jīng)濟增加值考核,引導(dǎo)企業(yè)不斷提升價值創(chuàng)造能力。企業(yè)提高經(jīng)濟增加值水平,既要靠增加凈利潤,又要靠降低資本成本。在當(dāng)前企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率水平較高、市場投資風(fēng)險較大的情況下,尤其要把避免盲目投資、減少資本占用、提高投資效率作為提升價值的重點工作來抓。凡有新上項目,一律要有資本成本門檻,并以此作為考核投資效果的主要依據(jù)。企業(yè)還要對現(xiàn)有資產(chǎn)進行有效的調(diào)整和優(yōu)化,對不創(chuàng)造價值的資產(chǎn)進行合理處置,對創(chuàng)造價值的業(yè)務(wù)加大投資力度,全面提高企業(yè)資產(chǎn)的價值創(chuàng)造水平。

  增強國際競爭力,是中央企業(yè)貫徹實施“走出去”戰(zhàn)略、在更為廣闊的國際市場空間提高資源配置效率的必然要求。業(yè)績考核要主動適應(yīng)中央企業(yè)國際化經(jīng)營的需要,引導(dǎo)企業(yè)統(tǒng)籌利用國際國內(nèi)兩個市場、兩種資源,增強企業(yè)的國際競爭力。企業(yè)要跟蹤研究國際市場的變化,尤其要密切關(guān)注石油、礦產(chǎn)、有色金屬、糧食等初級產(chǎn)品市場和歐美發(fā)達(dá)國家資本市場的變化,分析對本企業(yè)的影響,及時調(diào)整經(jīng)營策略,采取有效應(yīng)對措施。

  要應(yīng)對金融危機,還要堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的原則,這同時也是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。業(yè)績考核將通過實施年度業(yè)績考核,引導(dǎo)企業(yè)加強管理,降本增效,提高當(dāng)期效益,實現(xiàn)平穩(wěn)增長;通過加強任期業(yè)績考核,引導(dǎo)企業(yè)及時解決影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要矛盾,強化資源儲備、技術(shù)儲備、人才儲備和項目儲備,為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。為促進企業(yè)安全發(fā)展,考核將以強化中央企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和安全生產(chǎn)責(zé)任制為主線,進一步加強安全生產(chǎn)考核,將考核結(jié)果與中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人績效年薪掛鉤。

【編輯:楊威
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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