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　　中新網(wǎng)1月24日電 據(jù)國家財政部網(wǎng)站消息，財政部發(fā)布金融類國有和國有控股企業(yè)負責人薪酬管理有關(guān)問題通知指出，要合理控制各級機構(gòu)負責人薪酬，避免進一步拉大與社會平均收入水平。

　　通知指出，2008年以來，受國際金融危機影響，國外金融企業(yè)普遍調(diào)低了負責人薪酬水平。目前，國內(nèi)各金融企業(yè)正在著手清算2008年薪酬總額和擬定2009年薪酬計劃，部分金融企業(yè)已主動調(diào)整了負責人薪酬。在當前特殊的形勢下，國有及國有控股金融企業(yè)要帶頭保持員工隊伍穩(wěn)定，規(guī)范薪酬管理�，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、各國有及國有控股金融企業(yè)要根據(jù)當前形勢，合理控制各級機構(gòu)負責人薪酬，避免進一步拉大與社會平均收入水平、以及企業(yè)內(nèi)部職工收入水平的差距。要堅決防止脫離國情、當前經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展以及自身實際發(fā)放過高薪酬。

　　二、各國有及國有控股金融企業(yè)要重視薪酬管理工作，加強對薪酬工作的領(lǐng)導和監(jiān)督，堅決貫徹執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，認真履行內(nèi)部決策程序，嚴格按照公司治理要求確定相關(guān)人員薪酬。

　　三、各國有及國有控股金融企業(yè)要切實規(guī)范高級管理人員的職務(wù)消費，加強對經(jīng)營管理費用的控制和審查，糾正和堅決遏制在職務(wù)消費中違規(guī)開支和講排場、擺闊氣等奢侈浪費行為，逐步縮小直至取消職務(wù)消費。

　　四、各國有及國有控股金融企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定暫時停止實施股權(quán)激勵和員工持股計劃。在國家對金融企業(yè)股權(quán)激勵和員工持股政策公布之前，各國有及國有控股金融企業(yè)不得實施股權(quán)激勵或員工持股計劃。

　　五、各國有及國有控股金融企業(yè)要按本通知提出具體落實意見，并于2009年1月31日前將有關(guān)情況報同級財政部門。各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政部門匯總所管理的金融企業(yè)薪酬情況，2009年2月底前報財政部。

　　六、其他金融企業(yè)參照執(zhí)行。