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　　記者21日從人力資源社會(huì)保障部獲悉，不裁員或少裁員的困難企業(yè)可在2009年之內(nèi)使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)半年。

　　人力資源社會(huì)保障部等三部門發(fā)出通知，允許困難企業(yè)在2009年之內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，職工應(yīng)享受的各種社保待遇不受影響。

　　人力資源社會(huì)保障部等三部門發(fā)出通知，統(tǒng)籌地區(qū)可在2009年之內(nèi)適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)率，但不得擅自降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。