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　　經(jīng)過(guò)對(duì)社�；�金的測(cè)算，本市將在確保其有承受能力的前提下，在一定時(shí)期內(nèi)適當(dāng)降低社保繳費(fèi)費(fèi)率。

　　據(jù)介紹，《勞動(dòng)合同法》在本市實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)合同簽訂率大幅提高；職工就業(yè)穩(wěn)定性進(jìn)一步增強(qiáng)；勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛及時(shí)化解；違反《勞動(dòng)合同法》行為得到及時(shí)處理。截至9月底，本市地方企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了96.2%，城鎮(zhèn)職工勞動(dòng)合同續(xù)訂率為93.9%，簽訂一年及以下勞動(dòng)合同的，同比下降31.74個(gè)百分點(diǎn)，簽訂短期勞動(dòng)合同比率降低；簽訂三年以上勞動(dòng)合同、無(wú)固定期勞動(dòng)合同的，同比分別提高9.18個(gè)和6.95個(gè)百分點(diǎn)。

　　今年，本市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量持續(xù)上升。截至10月底，全市仲裁調(diào)解率在44%左右，大部分案件在仲裁這個(gè)環(huán)節(jié)得到了徹底解決。

　　違反勞動(dòng)合同法主要有3類(lèi)

　　目前用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的案件中，主要集中于不簽勞動(dòng)合同、不簽勞動(dòng)合同還不支付雙倍工資以及用工時(shí)非法收取勞動(dòng)者財(cái)物三類(lèi)。其中，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的占到總案件的48.3%，而由于用人單位招用勞動(dòng)者滿一個(gè)月尚未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求支付雙倍工資的情況占到32%左右。

　　根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，本市進(jìn)一步調(diào)整和完善相關(guān)就業(yè)政策。截至10月底，全市共幫助8.5萬(wàn)名就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；幫助8萬(wàn)多名農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)；共開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位近15萬(wàn)個(gè)，安置失業(yè)人員約12萬(wàn)人；已征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1000多個(gè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)6000多人，帶動(dòng)就業(yè)近4萬(wàn)人。

　　全市未出現(xiàn)大規(guī)模裁員

　　市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，世界金融危機(jī)的影響有所顯現(xiàn)。以亦莊開(kāi)發(fā)區(qū)為例，以前經(jīng)濟(jì)增速明顯。今年9月，上升趨勢(shì)開(kāi)始放緩，10月僅為1%的增率。預(yù)計(jì)明年上半年這種影響將會(huì)逐步加重，尤其對(duì)出口加工、勞動(dòng)密集型企業(yè)，但是目前來(lái)看，本市并未出現(xiàn)大規(guī)模裁員現(xiàn)象。針對(duì)金融危機(jī)的影響，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局正在研究穩(wěn)定就業(yè)政策。除了對(duì)招用就業(yè)困難人員的企業(yè)給予社保補(bǔ)貼及工資性崗位補(bǔ)貼外，還將在經(jīng)過(guò)對(duì)社�；�金的測(cè)算后，確保其有承受能力的前提下，在一定時(shí)期內(nèi)適當(dāng)降低社保的繳費(fèi)費(fèi)率，預(yù)計(jì)涉及醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。企業(yè)和個(gè)人雙方的費(fèi)率都會(huì)下調(diào)，但會(huì)以下調(diào)企業(yè)負(fù)擔(dān)為主。 (記者代麗麗)