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　　中新網(wǎng)廣州11月14日電 (記者 莫非)為積極應對美國次貸危機及廣東經(jīng)濟增長放緩對就業(yè)的影響，廣東省目前決定重點推出六大舉措，優(yōu)化人力資源配置，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　14日來自廣東省勞動保障部門的信息顯示，自今年5月廣東省委、省政府作出推進產(chǎn)業(yè)和勞動力“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略部署以來，全省勞動保障部門認真貫徹落實，勞動力轉(zhuǎn)移工作已初顯成效。雖然受外需減緩、宏觀調(diào)控等各種因素疊加而導致經(jīng)濟有所放緩的影響，使廣東省面臨較大的就業(yè)壓力，但本土勞動力供給率仍明顯提高。今年1—9月，城鎮(zhèn)新增本省勞動力就業(yè)82.5萬人，本土勞動力供給規(guī)模同比提高了6.4個百分點。

　　廣東省勞動保障廳14日還表示，該省勞動保障部門已決定在上述工作的基礎上，重點推出六大舉措，以加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。該六大舉措包括：

　　一是將積極就業(yè)政策從城鎮(zhèn)覆蓋到農(nóng)村。將扶持對象和就業(yè)補貼項目延伸覆蓋到全體城鄉(xiāng)勞動者，使農(nóng)村勞動者得到更多實惠。

　　二是優(yōu)化人力資源配置，為農(nóng)村勞動者提供免費技能培訓。全面實施“一戶一技能計劃”，建立農(nóng)村勞動者普惠制技能培訓制度，對45周歲以下、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的本省農(nóng)村勞動力提供一次免費職業(yè)技能培訓。

　　三是鼓勵農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。把扶持創(chuàng)業(yè)的主體從城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員擴大到促進全面創(chuàng)業(yè)，引導本地勞動力草根創(chuàng)業(yè)，吸引農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建設本土創(chuàng)業(yè)隊伍，培育就業(yè)新的增長點，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。

　　四是鼓勵企業(yè)吸納本省勞動力就業(yè)。實行激勵引導政策，對企業(yè)當年新招用本省農(nóng)村勞動力并簽訂1年以上勞動合同和繳納社保的，給予企業(yè)社保補貼；對招用人員屬農(nóng)村貧困戶勞動力、40歲以上和被征地農(nóng)民的，同時給與企業(yè)崗位補貼；對吸納本省農(nóng)村勞動力達到一定比例的，給予企業(yè)稅費優(yōu)惠。同時，對新招本省農(nóng)村勞動力成績突出的企業(yè)給予表彰獎勵。

　　五是加快推進公共就業(yè)服務均等化。進一步完善公共就業(yè)服務網(wǎng)絡布局，將就業(yè)信息、培訓信息、政策咨詢和職業(yè)介紹等公共服務延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)。加強城鄉(xiāng)一體化的人力資源市場信息網(wǎng)絡建設，統(tǒng)一公共就業(yè)服務內(nèi)容、流程和標準。各級公共就業(yè)服務機構(gòu)全面向城鄉(xiāng)勞動者開放，對城鄉(xiāng)勞動者實行公平待遇，并逐步實現(xiàn)基本公共就業(yè)服務均等化，促進農(nóng)村勞動力加快轉(zhuǎn)移和融入城市。

　　六是嚴格目標責任考評。按照“雙轉(zhuǎn)移”目標責任考核評價辦法，實行年度考核，嚴格考評內(nèi)容、考評程序，逐級考核，確保農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作層層落實到位。