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中國(guó)職工"最期待"漲工資 集體協(xié)商助工資漲15%

2008年10月09日 07:46 來(lái)源:人民網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論

  中國(guó)工會(huì)第十五次全國(guó)代表大會(huì)召開(kāi)在即,人民網(wǎng).中國(guó)工會(huì)新聞網(wǎng)日前為此推出“中國(guó)職工十大期待”調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,20個(gè)備選“期待”中,“實(shí)現(xiàn)協(xié)商漲工資,工資年年漲,要趕超過(guò)物價(jià)增長(zhǎng)”拔得頭籌,83%參與投票的網(wǎng)友都選擇了這個(gè)選項(xiàng)。

  名詞解釋:工資集體協(xié)商

  工資集體協(xié)商是指職工代表與用人單位代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。工資集體協(xié)商機(jī)制是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段和制度,也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家工會(huì)的通行作法。

  數(shù)字 工會(huì):實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)職工工資普遍高15%

  有數(shù)據(jù)顯示,實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè),職工工資普遍比同行業(yè)未實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)高10-15%。

  據(jù)了解,江蘇泰州市,2005年、2006年和2007年上半年,開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)同比平均增資14.5%、15%和22%。據(jù)全總第六次全國(guó)職工隊(duì)伍調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)和典型單位調(diào)查、個(gè)案訪談資料的分析,開(kāi)展了工資集體協(xié)商的企業(yè),去年以來(lái)增加工資的占69.1%。通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商,河北省職工收入持續(xù)增長(zhǎng),2005年全省在崗職工平均工資增長(zhǎng)12.1%,2006年在崗職工平均工資增長(zhǎng)12.8%。河北邯鄲礦業(yè)集體開(kāi)展工資集體協(xié)商四年,職工收入年均增長(zhǎng)18%,2007年人均收入達(dá)27000元。山東聊城交運(yùn)集團(tuán)自2002年實(shí)行工資集體協(xié)商以來(lái),職工年均工資以13.5%的增幅遞增,超過(guò)全省企業(yè)職工工資增長(zhǎng)幅度3個(gè)百分點(diǎn)左右。江蘇省統(tǒng)計(jì)局認(rèn)為,開(kāi)展工資集體協(xié)商是職工工資性收入增加的重要因素。

  數(shù)字 工會(huì):27個(gè)省在特定行業(yè)建立工資保證金制度

  據(jù)了解,全國(guó)工會(huì)積極參與政府有關(guān)工資分配的法律法規(guī)和政策的研究制定,推動(dòng)建立工資的決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。配合政府有關(guān)部門開(kāi)展工資清欠工作,加大監(jiān)督檢查力度,推動(dòng)解決拖欠職工工資問(wèn)題。目前,多數(shù)省份基本解決了國(guó)有企業(yè)工資歷史拖欠問(wèn)題。

  目前有27個(gè)省份在特定行業(yè)建立了工資保證金制度,一些省市建立了欠薪報(bào)告制度。全總在參與國(guó)務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的研究中提出,要完善最低工資保障制度、全面建立小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制,提高最低工資水平。目前各省份都建立了最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整制度。

  網(wǎng)友留言呼吁:切實(shí)落實(shí)“年年漲工資”

  IP:123.235.32.★ 切實(shí)工資落到實(shí)處!望增漲職工工資落到實(shí)處!走走看看!真的漲嗎?

  IP:61.135.208.★ 工資要跟上物價(jià)上漲最基本的生活水平,拿最低工資合法不應(yīng)該!不符合社會(huì)發(fā)展的需要,好政策更不能象橡皮筋,能屈能伸。

  IP:59.175.130.★ 我不是在職職工,但也希望在加工資時(shí)能惠及到我們這個(gè)弱勢(shì)群體。。。!

  IP:219.153.74.★ 職工,特別是一個(gè)極為普通的職工,在工資上漲與物價(jià)上漲極不均衡的情況,近年來(lái)生活質(zhì)量和水平讓人擔(dān)憂,有的還比不上農(nóng)村居民的生活水平.職工的工資本來(lái)就低,每次調(diào)工資也是最低的,這樣與其它有職務(wù)人群的工資收入差距在不斷的加大,社會(huì)矛盾加劇,希望政府有關(guān)部門多關(guān)心社會(huì)最底層人的生活。

  IP:61.163.30.★ 工資過(guò)低,不能與物價(jià)保持平衡,要求領(lǐng)導(dǎo)盡快協(xié)商解決,盡快為企事業(yè)單位調(diào)資,以維持正常生活。

  IP:218.8.55.★ 盡快落實(shí)建立薪酬協(xié)商制度,尤其應(yīng)在國(guó)企中試行。

  IP:219.153.72.★ 工資增長(zhǎng)速度應(yīng)高于物價(jià)上漲速度。

  IP:221.204.248.★ 現(xiàn)在工資已多年不漲了,物價(jià)卻天天漲,當(dāng)前工人的生活太困難了!快給職工漲工資吧!

  IP:121.9.213.★ 強(qiáng)烈要求改善職工的工資及獎(jiǎng)金報(bào)酬,F(xiàn)在,物價(jià)上漲,可工資就是不見(jiàn)漲,生活過(guò)得挺艱苦。

  IP:121.14.234.★ 重點(diǎn)是改革職工的工資制度,這是職工最大的盼頭。

  IP:221.204.248.★ 希望工資逐年增長(zhǎng),是實(shí)實(shí)在在的增長(zhǎng),而不是媒體上的“平均增長(zhǎng)率”。落實(shí)好,加班要付加班工資。用人機(jī)制要完善,每個(gè)人的學(xué)習(xí)、發(fā)展、提拔的機(jī)會(huì)要平等,杜絕裙帶關(guān)系。加強(qiáng)安全保證措施,保證人身安全。多建經(jīng)濟(jì)房、聯(lián)租房,實(shí)現(xiàn)居者有其屋。

  IP:61.135.208.★ 提高農(nóng)村教師的工資!現(xiàn)在我們?nèi)陙?lái)的工資基本不變,老師不得提資,很多老師教學(xué)就會(huì)不盡力。最終同樣波及到所有要讀書的子女的學(xué)習(xí)質(zhì)量,包括公務(wù)員的小孩。

  IP:61.164.61.★ 怎么沒(méi)有退休職工退休金漲不漲問(wèn)題?他們都曾經(jīng)是工會(huì)會(huì)員哪。

編輯:位宇祥】
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