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　　紐約梅隴銀行首席執(zhí)行官(CEO)羅伯特·凱利19日表示反對針對金融機構(gòu)發(fā)放獎金、分紅的限制規(guī)定，擔(dān)心此舉會造成高級管理人才流失。

　　這樣的觀點自本月初奧巴馬推出白宮版“限薪令”以來人們已聽過很多。而奧巴馬剛剛簽署的經(jīng)濟刺激計劃中包含的更嚴格、適用范圍更廣的限薪條款，更是引起了銀行業(yè)普遍的不安和反對。雖然反對聲高漲，但從銀行業(yè)就業(yè)狀況不斷惡化、政府監(jiān)管日趨嚴格等方面來看，華爾街銀行家們可能要同過去十年超高薪的“黃金年代”說再見了。

　　羅伯特·凱利、美國銀行CEO肯尼斯·劉易斯以及因成功預(yù)測金融危機而名聲大振的奧本海默分析師梅雷迪斯·惠特尼擔(dān)心，由于凡是接受政府救援的金融機構(gòu)都要受限薪令制約，很可能導(dǎo)致高管、明星交易員轉(zhuǎn)而投向不受影響的外資銀行和對沖基金等機構(gòu)。不過，目前全球的金融業(yè)都損失嚴重，繼美國之后，英、法等國也紛紛出臺了類似的限制金融高管薪酬的規(guī)定。至于對沖基金，僅一個麥道夫500億美元金融詐騙案就已讓整個行業(yè)備受沖擊，導(dǎo)致無數(shù)基金關(guān)閉。覆巢之下安有完卵，大環(huán)境不好，沒有哪里能保證高薪。

　　從就業(yè)市場狀況來看，美國金融業(yè)經(jīng)過十幾年急速擴張已達到過飽和的程度。2月初，美國持續(xù)申請失業(yè)救濟的人數(shù)已處于歷史最高的近500萬，而紐約市去年以來失業(yè)人口中大多數(shù)來自金融及其相關(guān)行業(yè)。在這種非常艱難的時期，很多優(yōu)秀人才都在找工作，銀行業(yè)就業(yè)市場絕對屬于賣方市場。

　　據(jù)報道，華爾街目前最熱門的求職地點是雷曼兄弟公司。該公司CEO布賴恩·馬薩爾說，詢問求職的人很多是來自美國銀行、花旗集團和摩根士丹利等知名機構(gòu)。其實按過去的標準，雷曼現(xiàn)在的工資并不高，但是由于完成破產(chǎn)清理工作可能需要兩年甚至更長的時間，它反而給人目前華爾街上非常罕見的穩(wěn)定感。

　　即便是在限薪令生效后，銀行業(yè)普遍的薪酬水平還是要高于其他行業(yè)。不過，據(jù)紐約大學(xué)商學(xué)院的托馬斯·菲利蓬的研究，上世紀20、30年代，銀行業(yè)收入曾達到頂峰，30年代“大蕭條”之后直至60年代，銀行業(yè)同其他行業(yè)的收入并沒有太大差距，從80年代開始，銀行業(yè)薪酬再一次開始飆升，到2006年已超過其長期整體平均水平的40%。這次金融危機過后，銀行業(yè)與其他行業(yè)的收入差距或許會縮小。(記者楊蕾)