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　　國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任李榮融19日在博鰲亞洲論壇上說，企業(yè)在面對(duì)危機(jī)時(shí)，公司的高管人員應(yīng)該承擔(dān)起責(zé)任。如果要減薪，應(yīng)該首減高管。

　　李榮融說，在金融危機(jī)時(shí)，企業(yè)最重要的任務(wù)是適應(yīng)市場(chǎng)變化，對(duì)變化的市場(chǎng)要有透徹的了解，并把這些信息如實(shí)告訴員工。

　　他強(qiáng)調(diào)，在企業(yè)遇到困難時(shí)，“要減薪首先是高管要減薪，而不是馬上對(duì)員工作出減薪”，這樣，就可以給員工一個(gè)強(qiáng)烈信號(hào)：“公司遇到了很大困難，需要我們?nèi)�體來共同努力�！�

　　李榮融還表示，在困難時(shí)期，公司也不能輕易裁員。他表示，裁員對(duì)于公司可能是必須的，但是對(duì)于被裁員的家庭來說，則是災(zāi)難性的，因此企業(yè)可以減薪，但是盡可能不裁員。 (記者 樊曦 鄭瑋娜)