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　　中新網(wǎng)7月24日電 將于12月1日接任新加坡交易所(SGX)首席執(zhí)行長的麥尼思·博可(Magnus Bocker)，在三年任內(nèi)單是不包括表現(xiàn)股票在內(nèi)的薪酬，每年平均就至少超過300萬元，這包括了保證基薪、花紅、補(bǔ)償他離開現(xiàn)有工作的損失、以及房屋津貼等，其中花紅將占三分之一或更多。

　　據(jù)《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，雖然目前還看不出麥尼思·博可加入新交所，是否在薪酬方面大有斬獲又或有所削減，但他料會(huì)是新加坡的其中一位高薪的掛牌公司總裁——年薪酬超過300萬元。

　　新交所透露，博可將獲得75萬元的基本年薪，他加入新交所后首7個(gè)月，即從2009年12月1日至2010年6月底的2010財(cái)年，另可獲得至少93萬3000元的可變動(dòng)花紅。

　　根據(jù)這家亞洲第二大上市交易所披露的信息，現(xiàn)為紐約自動(dòng)報(bào)價(jià)股市OMX(納斯達(dá)克，Nasdaq OMX)總裁的博可在三年里，另將獲得477萬元(其中263萬元在加入時(shí)支付、214萬元于他在任期間分三期支付)，以補(bǔ)償他現(xiàn)有工作所提供的長期獎(jiǎng)勵(lì)和花紅，以及10萬元的搬遷費(fèi)。

　　博可的其他酬勞包括首兩年的住房津貼(每年30萬元，第三年為15萬元)、他和家人的醫(yī)療福利與保險(xiǎn)、一張俱樂部會(huì)員證、以及一輛車并有一名司機(jī)接送。

　　資料也顯示，博可的任期將在2012年11月底結(jié)束。新交所給予他的可變動(dòng)花紅短期獎(jiǎng)勵(lì)，將由公司董事會(huì)根據(jù)公司和他個(gè)人的表現(xiàn)決定。表現(xiàn)如何是根據(jù)所設(shè)定的目標(biāo)評估。