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　　中新社北京七月十二日電 最高人民法院今天發(fā)布消息說，受國際金融危機的影響，全國法院受理勞動爭議糾紛案件數(shù)量大幅上升。為切實做好此類案件的審判工作，最高人民法院近日出臺了《關(guān)于當前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審判工作的指導(dǎo)意見》。

　　指導(dǎo)意見要求，要努力做到保障勞動者合法權(quán)益與維護用人單位的生存發(fā)展并重。既要依法維護勞動者合法權(quán)益，又要促進企業(yè)的生存發(fā)展，努力做到雙方互利共贏。要積極促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，盡量維護勞動合同的效力，慎重使用解除勞動合同的方法來解決勞動爭議糾紛案件。

　　要積極發(fā)揮人民調(diào)解的職能作用，加強與政府部門的溝通和協(xié)調(diào)，積極主動地邀請企業(yè)工會、居民委員會、村民委員會、人民調(diào)解員、人民陪審員等社會各方力量參與調(diào)解，促成勞動關(guān)系雙方當事人互諒互讓。要建立健全多渠道解決勞動爭議糾紛機制，引導(dǎo)勞動者合法、合理地表達利益訴求，創(chuàng)建和完善勞動爭議多方聯(lián)動解決機制和應(yīng)急處理機制。

　　指導(dǎo)意見指出，要妥善處理因解除勞動合同和追索經(jīng)濟補償引發(fā)的糾紛，既要保障勞動者的就業(yè)權(quán)和辭職權(quán)，又要尊重用人單位的用工自主權(quán)。指導(dǎo)意見還對合理采取財產(chǎn)保全措施，做好勞動爭議訴訟程序和仲裁程序的有效銜接等提出了明確要求。

　　指導(dǎo)意見的出臺是最高人民法院積極開展國際金融危機司法應(yīng)對工作的重要舉措，必將對人民法院做好勞動爭議糾紛案件審判工作、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系起到積極的指導(dǎo)作用。