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“浙江人才網(wǎng)”日前一份統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,7成畢業(yè)生可以接受月薪為2000元以下。
據(jù)“浙江人才網(wǎng)”對6.4萬多份畢業(yè)生求職簡歷的統(tǒng)計表明,畢業(yè)生期待月薪為1500元至1999元的最多,占42.72%,期待月薪在1500元之內(nèi)的約占30%;相比較而言,反而是用人單位提供的薪酬要高一些,在對用人單位提供的5000多個崗位薪酬統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,提供月薪為1500元以下的占24.83%,1500元至1999元的占31.47%,2000元至2999元的占24.79%,3000元至4499元的占13.56%。
同時,省人才交流中心對今年上半年以來招聘畢業(yè)生的崗位進行了統(tǒng)計和梳理。數(shù)據(jù)表明,今年畢業(yè)生崗位需求排行前10位的分別是:貿(mào)易/進出口類、銷售業(yè)務(wù)類、文教類、營銷策劃/推廣類、行政/文職/后勤類、銷售管理類、互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類、建筑/工程類、機械/機器設(shè)備/儀器儀表類、客服/技術(shù)支持類。
省人才交流中心有關(guān)專家分析認(rèn)為,在以往針對畢業(yè)生推出的崗位中,工科技術(shù)類崗位比商貿(mào)服務(wù)文職類多,但今年上半年需求中可以看出,互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、建筑/工程、機械/機器設(shè)備/儀器儀表、客服/技術(shù)支持等工科技術(shù)類崗位排名明顯靠后,而商貿(mào)服務(wù)文職類崗位則排行靠前,這與當(dāng)前我省經(jīng)濟發(fā)展形勢密不可分。因為受到國際金融危機的影響,很多企業(yè)生產(chǎn)總體產(chǎn)能不會增加甚至相對減少,眾多中小型民營企業(yè)面對生存壓力不再盲目生產(chǎn),而是紛紛加大營銷力度,直接以銷定產(chǎn),注重拓展國內(nèi)外市場。因此,貿(mào)易/進出口類崗位獨占鰲頭,其次為銷售業(yè)務(wù)類,加上排行四、六位的營銷策劃/推廣類和銷售管理類,涉及市場營銷方面的崗位需求高達總量的35.04%!巴瑫r,企業(yè)在招聘新人時,崗位設(shè)置一般多從市場營銷方面開始,特別是一些規(guī)模小管理不夠精細的中小企業(yè),更把這看成是鍛煉和培養(yǎng)新人的一個基礎(chǔ)平臺!(記者 毛傳來 通訊員 汪長江)
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