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　　7月7日晚，國(guó)美股權(quán)激勵(lì)細(xì)則正式浮出水面。包括陳曉在內(nèi)的105位國(guó)美管理層將獲得總計(jì)3.83億股的股票期權(quán)，約占現(xiàn)有已發(fā)行股本的3%。按公告中最低行權(quán)價(jià)每股1.9港元來(lái)計(jì)算，本次國(guó)美的股權(quán)激勵(lì)方案的總金額近7.3億港元，成為目前為止中國(guó)家電業(yè)金額最大的股權(quán)激勵(lì)方案。

　　據(jù)公開(kāi)的11位高管獲獎(jiǎng)信息顯示，有7位高管獲得千萬(wàn)股以上獎(jiǎng)勵(lì)，分別是陳曉、王俊洲、魏球立、李俊濤、孫一丁、牟貴先以及伍建華。其中，總裁陳曉是最大受益者，獲得2200萬(wàn)股的期權(quán)。除去11位已公布的高管外，另外94位獲獎(jiǎng)?wù)咭还矊�獲得2.58億股期權(quán)。

　　與其他上市公司按照百分比行權(quán)方式不同，國(guó)美股權(quán)激勵(lì)以1.9港元為分水嶺，只要未來(lái)股價(jià)高于1.9港元，行權(quán)后百位高管將直接獲利，如果股價(jià)低于1.9港元，百位高管也可以暫時(shí)放棄行權(quán)。最早的行權(quán)日期為2010年7月，也就是一年以后，按計(jì)劃每年解凍1/4，4年后全部解凍，這期間股權(quán)獲得者可以1.9港元購(gòu)入國(guó)美相應(yīng)的股份，行權(quán)時(shí)國(guó)美股價(jià)越高，其收益就越大。

　　國(guó)美表示，通過(guò)這一激勵(lì)機(jī)制，管理層員工的利益將與公司和股東的利益得到根本性的統(tǒng)一，有利實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)定、健康和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

　　-專家點(diǎn)評(píng)

　　這次的激勵(lì)十分豪爽

　　電子商會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)陸刃波認(rèn)為，“國(guó)美以前從來(lái)沒(méi)有將高管與資本層面結(jié)合，這次的激勵(lì)是十分豪爽的”。7日，國(guó)美股票的收盤(pán)價(jià)就是1.9港元，行權(quán)價(jià)相當(dāng)于國(guó)美現(xiàn)在的起跑線，利益與個(gè)人努力相關(guān)，只有國(guó)美團(tuán)結(jié)了，把業(yè)績(jī)做好了，這些管理者才有機(jī)會(huì)獲得更大的收益。同時(shí)，這樣可以避免近年來(lái)民營(yíng)企業(yè)管理人才流動(dòng)性大的弊病。

　　不會(huì)影響黃光裕利益

　　某證券分析師表示，以國(guó)美電器7日1.9元的收盤(pán)價(jià)來(lái)看，1.9港元的行權(quán)價(jià)相當(dāng)于只要股價(jià)漲就可獲利。

　　他認(rèn)為國(guó)美重新復(fù)牌后股價(jià)走勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，國(guó)美在流通領(lǐng)域的潛力將逐步被挖掘。另外，陳曉就曾表示這項(xiàng)計(jì)劃主要是希望鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，總股權(quán)數(shù)并不大，不會(huì)影響公司股份結(jié)構(gòu)。按照目前披露的信息，本次激勵(lì)主要針對(duì)公司管理層，占總發(fā)行比例3%，不會(huì)對(duì)大股東黃光裕的利益帶來(lái)影響。（記者牛穎惠）