本頁位置: 首頁 → 新聞中心 → 經(jīng)濟(jì)新聞 |
財(cái)經(jīng)人物漫像:著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家成思危 中新社發(fā) 萬永奎 作
上周六,第十屆全國人大常委會(huì)副委員長成思危在參加第五屆上市公司董事會(huì)高峰論壇發(fā)表演講,稱信用危機(jī)發(fā)生后,股市財(cái)富效應(yīng)減少。預(yù)計(jì)今年上半年國內(nèi)經(jīng)濟(jì)將可能見底,下半年情況好于上半年,明年會(huì)比今年好,2011年得到恢復(fù)。明年下半年將可能走出熊市。
成思危認(rèn)為,好的股市要有好的宏觀經(jīng)濟(jì)、上市公司質(zhì)量、投資者理性何成熟度以及監(jiān)管質(zhì)量,其中上市公司質(zhì)量取決于財(cái)務(wù)績效和公司治理。
他指出,衡量財(cái)務(wù)績效主要是上市公司價(jià)值增值和分紅回報(bào)要高于債券收益,不過目前國內(nèi)上市公司達(dá)到條件的較少,總體績效不夠高。上市公司不分紅是不對的,好的股市要讓公司融資,也要讓投資者有回報(bào),而且總的回報(bào)要高于同期銀行存款利息。當(dāng)然上市公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展有時(shí)不分紅的情況也可以理解。
在成思危看來,上市公司不能炒股,風(fēng)險(xiǎn)比較大,按照Market to Market原則,市場不好時(shí),公司資產(chǎn)負(fù)債率就會(huì)很難看,投資者對公司的信心會(huì)產(chǎn)生波動(dòng)。
談及公司治理,成思危指出,“2008年我國的上市公司治理并不理想,根據(jù)南開大學(xué)公司治理指數(shù),50分-60分的上市公司占比76%,40分-50分的達(dá)1.5%,70分以上的甚至沒有,大部分的上市公司治理都不及格。”
成思危稱,公司治理制度應(yīng)包括體制和機(jī)制,體制即結(jié)構(gòu)。比如獨(dú)立董事會(huì)是公眾投資者的代表,有些公司雖然設(shè)有獨(dú)立董事會(huì),但有結(jié)構(gòu)沒有機(jī)制。一般來說,薪酬委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)也應(yīng)該由獨(dú)立董事?lián)。而?dú)立董事是股東的熟人,或者任職條件太寬松,這樣獨(dú)董就懂不了。另外薪酬太高的話,獨(dú)董可能被公司收買,太低的話,獨(dú)董又可能不積極。
“金融危機(jī)爆發(fā)對國內(nèi)資本市場有較大影響,要努力提高上市公司治理,國內(nèi)企業(yè)在危機(jī)中要利用機(jī)會(huì)調(diào)整結(jié)構(gòu),提高職工素質(zhì),加強(qiáng)管理,同時(shí)要尋找并購機(jī)會(huì)!背伤嘉=ㄗh。
對于近日財(cái)政部下發(fā)的國有金融企業(yè)高管“限薪令”,清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院經(jīng)濟(jì)系主任白重恩認(rèn)為,該政策有多個(gè)亮點(diǎn)和可取之處。考核高管的不僅是國企要盈利,盈利還要和同行比較,另外還有企業(yè)管理。
“不過,這個(gè)仍有問題,因?yàn)橛行┢髽I(yè)難以進(jìn)行比較,比如保險(xiǎn)公司與銀行的管理不同、大銀行和小銀行的管理有不同,如果一刀切,也有問題!卑字囟鞣Q。(記者 羅三秀 孫雅琴)
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved