藍(lán)領(lǐng)：普藍(lán)收入低銳藍(lán)深藍(lán)上漲較快

　　案例：2年時間工資漲了3倍

　　出場人物：程化斌(化名) 26歲 大專學(xué)歷 集裝箱檢驗員 月收入2000元

    程化斌3年前從一所�？圃盒．厴I(yè)后，進(jìn)入青島黃島區(qū)一家物流企業(yè)工作。目前扣除保險后的月工資為2000多元，其組成包括：基本工資1100元、獎金400至600元 、補貼 200元(交通 、用餐 、學(xué)歷)、加班費300元�！皠偖厴I(yè)進(jìn)公司時試用期工資為800元，1年后漲到1400元 ，到現(xiàn)在2000多元 ，漲了差不多3倍，個人認(rèn)為漲得還挺快的�！背袒�斌說，但現(xiàn)在物價漲得太快了，日常開銷加上還房貸，還是很吃不消。

　　程化斌認(rèn)為，雖然自己做的是檢驗工作，與集裝箱裝卸工、修理工等工種相比，體力勞動較少，但仍然應(yīng)該屬于藍(lán)領(lǐng)。工資水平在單位中屬于中游，比辦公室文員賺得多、與技術(shù)工人、裝卸工、修理工賺得差不多，但是與技術(shù)主管等企業(yè)中高層沒法比。據(jù)程化斌說，現(xiàn)在雖然普通的工人非常吃香，但是其收入水平依然居社會底部。他所在的物流公司現(xiàn)在招集裝箱裝卸工、修理工就特別難，裝卸工工資已經(jīng)給到每個月2000元，而且有的按天結(jié)算的要比這個數(shù)還多。如果是經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)工人，工資比普通工人、白領(lǐng)等多出3到5倍絕對沒問題。

　　現(xiàn)狀分析：1、當(dāng)下，藍(lán)領(lǐng)概念是否發(fā)生變化？

　　據(jù)了解，藍(lán)領(lǐng)一詞誕生于美國，原是指從事體力勞動 ，并被要求穿制服的工人階層。現(xiàn)如今，藍(lán)領(lǐng)已經(jīng)被細(xì)分為普藍(lán)、銳藍(lán)、深藍(lán)。普藍(lán)就是從事體力勞動的；銳藍(lán)就是中間階層，有可能向白領(lǐng)轉(zhuǎn)變；深藍(lán)是指有較強專業(yè)技術(shù)的人才。

　　2、藍(lán)領(lǐng)的收入水平如何？

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，藍(lán)領(lǐng)工資漲得比較快，特別普藍(lán)和深藍(lán)。據(jù)了解，Hay(合益)集團(tuán)9月份發(fā)布的 2010年薪酬研究報告顯示，藍(lán)領(lǐng)工人工資漲幅高于其他員工。據(jù)預(yù)測，2010年，基本工資浮動率將達(dá)到6.9% ，實際工資漲幅為3.9% 。2011年，基本工資浮動率將達(dá)到8.3% ，實際工資漲幅可達(dá)到5.0%。其中，工業(yè)制造業(yè)明年的調(diào)薪率預(yù)計將是最高的，達(dá)到約8.8% ，交通運輸業(yè)、零售業(yè)緊隨其后，會達(dá)到約8.4%。

　　3、目前，社會對藍(lán)領(lǐng)的需求是什么？

　　企業(yè)招工時藍(lán)領(lǐng)成了香餑餑，而且待遇高，工作好找�！艾F(xiàn)在高級技工供不應(yīng)求 ，不是企業(yè)招工人，而且工人挑企業(yè)�！币粰C械加工企業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴記者說，以生產(chǎn)為主的企業(yè)最缺乏的是能操作大型機床、懂生產(chǎn)或掌握高級技術(shù)的技工 �，F(xiàn)在企業(yè)普遍面臨招工難，薪酬也相應(yīng)上漲。