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張燕生:未來5-10年中國勞動力成本將持續(xù)上升

2010年08月26日 15:42 來源:中國新聞網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小
    中國國家發(fā)展和改革委員會對外經(jīng)濟研究所所長、研究員、博士生導(dǎo)師張燕生教授
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  中新網(wǎng)8月26日電 國家發(fā)改委專家張燕生今日表示,未來5到10年中國勞動力成本會持續(xù)上升,對中國發(fā)展是巨大的壓力,并將渡過劉易斯拐點。

  中國國家發(fā)展和改革委員會對外經(jīng)濟研究所所長、研究員、博士生導(dǎo)師張燕生張教授26日做客中國新聞網(wǎng),就“中國經(jīng)濟責(zé)任論”話題背后釋放出的信息,以及近期“中國GDP超日”話題進行解讀,并與廣大網(wǎng)友在線交流近期一些熱門經(jīng)濟話題并答問。

  對于中國經(jīng)濟存在的問題,張燕生作了一個比喻:就像我們現(xiàn)在的孩子長得很快,我們現(xiàn)在有很多朋友的孩子,可以在15歲長到1.9米,對不對,也就是說你從他的身高、塊頭來看,他都是典型的大人了,但是我們說是不是這個孩子還有什么問題呢?你會發(fā)現(xiàn)他還有很多成長的煩惱。

  張燕生表示,中國GDP的規(guī)模超過了日本,我們還有什么成長的煩惱呢?第一,從初步建立起完善的社會主義的市場經(jīng)濟體制框架,而這個社會主義市場經(jīng)濟體制框架,能夠有更規(guī)范的法制,更高的透明度,更好的政府和社會的作用,以及市場和政府作用之間,能夠變得更加和諧,這是目前和發(fā)達國家體制上的差距

  “目前我個人覺得這是一個比較明顯的成長煩惱的,應(yīng)該排在首位。”張燕生說。

  第二,中國目前進步很快,但是過去幾十年的進步主要是低成本的競爭優(yōu)勢,低成本的競爭優(yōu)勢主要靠的是勞動力成本低,勞動力成本低主要是由于過去接近于無限供給的農(nóng)村的剩余勞動力,因此使我們整個勞動力成本和要素成本都很低。用工荒、漲薪潮實際上提醒中國,也就是在未來的5年到10年,勞動力成本會有一個持續(xù)上升,以至于它會渡過一個我們經(jīng)濟學(xué)經(jīng)常講的劉易斯拐點。

  “也就是說我們前三十年,由于我們勞動力很便宜,因此我們形成勞動力密集型的服務(wù)業(yè),都是大量地使用勞動力,便宜。當(dāng)勞動力不便宜的時候,我們會發(fā)現(xiàn)我們面臨使用勞動力的壓力,就是集約使用勞動力的新的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)。也就是意味著,我們過去使用很便宜的勞動力,今后將使用更貴的勞動力,既然勞動力會變得更貴,那么他就應(yīng)該有更好的質(zhì)量、素質(zhì)、教育、培訓(xùn),包括健康,整個保障體系。 這個時候,也就是說你勞動力的投入,由過去很便宜,到現(xiàn)在很貴了,那么你的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),要由過去便宜,轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)更好的產(chǎn)品,這個對我們企業(yè)來講,無論是它的市場創(chuàng)新,還是它的管理創(chuàng)新,組織體系創(chuàng)新,都是巨大的壓力。”張燕生表示。

  張燕生認為,除了勞動力成本會持續(xù)上升,土地成本、煤電成本也會持續(xù)上升,人民幣目前也是升值的趨勢。這種情況下,下一步成本上升對中國發(fā)展是巨大的壓力,成本上升會導(dǎo)致我們低成本的競爭優(yōu)勢將告一段落。

  “我們新的競爭優(yōu)勢是什么?對吧,也就是說這里頭你會發(fā)現(xiàn)中國經(jīng)濟實際上會遇到很大的坎兒,你能不能在低成本,支撐我們前三十年經(jīng)濟快速發(fā)展的優(yōu)勢告一段落的時候,形成新的競爭優(yōu)勢?赡軙◣讉,第一,是不是可以從模仿,逐步逐步能過渡到自主創(chuàng)新,從模仿過渡到自主創(chuàng)新,對中國經(jīng)濟就是一個巨大的坎兒,原因很簡單,我們研究所做了一些統(tǒng)計分析,我們發(fā)現(xiàn),我們現(xiàn)在規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè),只有7%的企業(yè)有研發(fā)支出,也就是說絕大部分的企業(yè)目前做不起研發(fā),那么做不起研發(fā)我們知道,這個技術(shù)創(chuàng)新,沒有投入,研發(fā)投入如果沒有的話,就很難有研發(fā)的產(chǎn)出,沒有研發(fā)的產(chǎn)出,很難在技術(shù)方面得到長足的進步。 怎么能夠從前三十年的模仿,到未來的自主創(chuàng)新,這個對我們來講是一個很大的坎兒!睆堁嗌硎尽

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【編輯:楊威】
 
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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