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　　中新網北京8月6日消息：中國人事部近日發(fā)出通知，要求各級人事部門結合本地本部門實際，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以更好地深化干部人事制度改革，實施人才強國戰(zhàn)略，推進干部人事工作的科學化、民主化、法制化。

　　據(jù)新華網報道，通知指出，中共中央最近頒布的《干部任用條例》，是黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。認真學習和全面貫徹《干部任用條例》，是各級人事部門當前和今后一個時期的重點工作。通過學習培訓，廣大人事干部要了解熟悉《干部任用條例》的基本內容和主要精神；人事部門的各級領導和直接從事干部人事管理工作的同志，要精通《干部任用條例》，熟練掌握干部選拔任用的原則、條件、程序、紀律等各個環(huán)節(jié)的操作辦法和標準。

　　通知強調，認真貫徹落實《干部任用條例》，既是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，又是一項長期而艱巨的任務。各級人事部門要根據(jù)本地區(qū)、本部門人事工作實際，對照《干部任用條例》，認真查找和解決工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進的措施。

　　通知要求，各級人事部門要按照《干部任用條例》，認真進行政策法規(guī)的補充完善工作。對已經出臺的人事管理法規(guī)規(guī)章，特別是干部選拔任用方面的規(guī)定進行認真修訂，凡需要增加內容的，要及時補充完善。要深入研究條例中與公務員管理有關的內容，對公務員管理的相關法規(guī)進行修改、補充和完善，做到與條例相銜接。

　　通知指出，各級人事部門要嚴格按制度辦事，堅持用好的作風選人，選作風好的人。有關職能部門要切實加強自身建設，充分發(fā)揮作用，敢于堅持原則，嚴格履行程序。對本級管理的干部的任用，不符合規(guī)定的不上會；對上級管理的干部的任用，不符合規(guī)定的不上報；對下級報來的干部的任用，不符合規(guī)定的不審批。

　　通知強調，加強監(jiān)督檢查，是全面貫徹落實條例規(guī)定，防止和糾正用人上的不正之風的重要環(huán)節(jié)和有效措施。各級人事部門要切實履行職責，加強對條例貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要結合對條例的學習和貫徹，集中一段時間，組織開展以嚴肅干部人事工作紀律為主要內容的自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。要通過進一步完善公示制、考察預告制、設立專門的舉報電話、舉報箱等制度，建立“便利、安全、高效”的舉報機制和民主監(jiān)督機制，鼓勵和支持廣大干部群眾積極參與監(jiān)督，把群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權落到實處。(完)