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主要官員問責制會在現行架構穩(wěn)定的前提下推行

2002年04月18日 08:45

　　中新社香港四月十七日電(記者董會峰)主要官員問責制會否對香港現行公務員架構造成沖擊？董建華今天對此作出了明確回應。

　　董建華今天下午在立法會致辭時強調，一定會在確保現行公務員架構穩(wěn)定、延續(xù)的大前提下，推行主要官員問責制；而且還要通過實行問責制，確保公務員體制的優(yōu)點，包括常任、專業(yè)、中立和廉潔等，都得到保留和發(fā)揮得更好。

　　董建華說，有了主要官員問責制，盡管政府面對不斷增加的社會、政治壓力，需要做更多政治工作，公務員仍然能夠專注地充當政策執(zhí)行者、意見提供者的重要角色。我們特別強調在公務員體制里面，仍然要保留D8常任秘書長的重要職級。這也是為了要保持公務員體制的完整性，保證公務員體制能夠繼續(xù)吸引最優(yōu)秀人才，使得社會最優(yōu)秀的人才愿意投身公務員行列。

　　董建華續(xù)稱，為了突出對公務員的重視，我們決定公務員事務局局長，必須從資深公務員中調任，保證這個問責官員對公務員體制和隊伍有充分的認識和了解。由于他是行政會議成員，他不但能夠將公務員的訴求和利益帶入決策層，同時，也能將決策的過程及考慮向有關的公務員同事介紹，確保政策推動的過程是全面和順利的。

　　董建華還指出，如果直接在公務員體制中實施問責制，也可以達到問責的目的，但代價是一個常任、專業(yè)、中立，運作多年，累積了豐富行政經驗的體制和架構可能會因此消失。因此，在現行公務員制度之上，加設一個新的主要官員問責制及相應的聘任制度，是合適的做法。