(一)歐美國家的社會(huì)分配差距
在美國，5000多萬的富人占有全美50%以上的財(cái)富。在最近的20年里20%的窮人家庭收入只增長了6.4%，而富人中有20%的家庭收入?yún)s增長7%，頂級(jí)富豪中有1%的家庭收入增長了184%，目前非洲裔家庭的收入是白人家庭的1/10.
國際管理顧問公司TOWERS PERRIN做的一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，30年前，全美前100名高級(jí)企業(yè)主管的平均年收入是130萬美元，今天前100名平均每年收入3750萬美元，是其雇員收入的千倍以上。
歐洲的貧富差距：德國10%的富人控制著47%的不動(dòng)產(chǎn)，占50%的普通德國人僅占有德國全部財(cái)富的4%.2004年，隸屬于英國政府的皇家郵政公司CEO亞當(dāng)·克洛澤僅考績紅利一項(xiàng)就獲得365萬美元，成為英國收入最高的公務(wù)員，而其屬下的18萬職工平均每人只獲得不到2000美元的獎(jiǎng)金。
看來社會(huì)貧富差距拉大的問題是世界性的難題。
(二)美國各類普通雇員的薪酬收入差距
美國普通雇員間的收入差距并不大。美國《洛杉磯時(shí)報(bào)》在2004年10月美國總統(tǒng)大選期間，公布了一份不同職業(yè)普通雇員年薪狀況調(diào)查結(jié)果(見下表)。由于是抽樣調(diào)查，所以不一定很準(zhǔn)確，但大體能說明各類職位間的分配排序，與我國的雇員間分配高低排序也基本吻合，農(nóng)業(yè)工人也是最低的，但他們的律師與農(nóng)業(yè)工人的收入差距在6倍左右，比我們現(xiàn)在20倍以上的差距小得多。
(三)中印雇員收入差異
2005年11月，美世咨詢公司公布了一項(xiàng)針對(duì)中印普通職位薪酬的調(diào)查結(jié)果，得出結(jié)論是在很多職位上，中國的職位薪酬已經(jīng)高于印度了。
上述標(biāo)準(zhǔn)原為美元，現(xiàn)均按1：8折算為人民幣表示，保留小數(shù)點(diǎn)后1位，后面四舍五入。
(四)美國人如何供養(yǎng)子女上大學(xué)？
美國的學(xué)費(fèi)高，但獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金也高，學(xué)生貸款、打工助學(xué)的機(jī)會(huì)也多。以2003-2004年度為例，美國從聯(lián)邦政府、州政府，到學(xué)校、私人慈善機(jī)構(gòu)給學(xué)生提供的各種資助達(dá)到1220多億美元，而在校學(xué)生有1646萬多。平均到每個(gè)學(xué)生頭上，就有7400多美元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出公立大學(xué)的平均學(xué)費(fèi)。而且這些資助主要是給貧困家庭的學(xué)生，所以攤到每個(gè)貧困家庭學(xué)生頭上還要高很多。
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