中新網(wǎng)6月26日電 臺灣地區(qū)的人力市場近年來出現(xiàn)兩種新族群，一種是失業(yè)在家靠父母養(yǎng)的“啃老族”，一種則是擔(dān)任兼職或派遣人力等“非典型工作”的“飛特族”。
據(jù)臺灣“中廣新聞網(wǎng)”報(bào)道，根據(jù)1111人力銀行的調(diào)查，在島內(nèi)有高達(dá)45%的大學(xué)畢業(yè)生曾經(jīng)失業(yè)，61%的失業(yè)者靠父母接濟(jì)。此外，有51%的大學(xué)畢業(yè)生曾從事“非典型”工作，85%的家人也都能接納，讓這些“飛特族”也不急著找正職的工作。
根據(jù)1111人力銀行的調(diào)查，大學(xué)畢業(yè)5年的年輕人，有70%受雇于每周工時(shí)40小時(shí)以上的全職工作，但也有20%的年輕人擁有工作能力但卻放棄就業(yè)機(jī)會，寧愿賦閑在家依賴父母。
一“啃老族”小北North說，他已經(jīng)退伍2年，找到的工作都不喜歡，現(xiàn)在父母每個(gè)月給他大約2萬元零用錢(新臺幣，下同)，而他未來想要自己開店當(dāng)老板。他說，“因?yàn)橹罢业墓ぷ�，后來都覺得公司不太正派，而且我不喜歡被老板管，所以想等待時(shí)機(jī)自己出來創(chuàng)業(yè)�！�
還有51%的大學(xué)畢業(yè)生從事過約聘、短期、臨時(shí)、外包、派遣、論件計(jì)酬等“非典型”工作，而家人的接納程度也高達(dá)85%。1111人力銀行副總吳睿穎分析，經(jīng)濟(jì)不景氣讓企業(yè)雇用彈性勞動(dòng)的比例愈來愈高，社會新鮮人未來面對“非典型雇用”恐怕無法避免，但只要持續(xù)累積人脈、培養(yǎng)一技之長，仍有轉(zhuǎn)為正職的工作機(jī)會。
