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職場(chǎng)攻略:專家解析新鮮人易犯的六大錯(cuò)誤觀念

2006年06月14日 15:17

  中新網(wǎng)6月14日電 據(jù)馬來西亞光華日?qǐng)?bào)報(bào)道,初出校門的莘莘學(xué)子,對(duì)工作對(duì)未來有憧憬,也有先入之見,F(xiàn)在專家列舉其中6方面易犯的觀念錯(cuò)誤,以備初涉職場(chǎng)的"菜鳥"作警鐘之用:

  誤區(qū)1:就興趣來說先入之見:工作一定要和興趣完全配合才行。

  澄清:

  a.光有興趣是不夠的,還要考慮自己興趣和條件是否可以達(dá)到工作的要求,否則即使強(qiáng)行爭(zhēng)取得到,還是無法有所成就。

  b.能以自己的興趣為職業(yè)是蠻令人羨慕的事,但有人因?yàn)槭桥d趣,就不在乎酬勞、毫無節(jié)制地加班,長(zhǎng)期下來也會(huì)對(duì)身體造成傷害。

  c.如果職業(yè)非興趣所在,也沒關(guān)系,可以試著了解工作的性質(zhì),或許在學(xué)習(xí)中也可以培養(yǎng)出原本自己尚未發(fā)掘的另一面興趣。

  誤區(qū)2:就理想和現(xiàn)實(shí)來說先入之見:理想和現(xiàn)實(shí)有落差,進(jìn)社會(huì)后,一定要學(xué)會(huì)妥協(xié)。

  澄清:

  a.理想可因?qū)ΜF(xiàn)實(shí)的了解而有所調(diào)整,例如變成更務(wù)實(shí)、可努力實(shí)踐的理想。

  b.切忌遇到困難而一再向現(xiàn)實(shí)妥協(xié),不斷讓步,最后搞不清楚自己所忙為誰(shuí)。

  誤區(qū)3:就待遇和學(xué)習(xí)條件來說先入之見:良禽擇木而居,要以實(shí)質(zhì)薪津作指針。

  澄清:

  a.初入市場(chǎng)若待遇優(yōu)厚是一件好事,但小心因此志得意滿,好逸惡勞。對(duì)新人員來說,一個(gè)公司對(duì)員工有良好的發(fā)展及學(xué)習(xí)規(guī)劃制度比光是給予高薪更有意義與價(jià)值。

  b.初入市場(chǎng)待遇差沒關(guān)系,時(shí)代科技變化急劇,青年人當(dāng)不斷充實(shí)新知及提高技術(shù)水平,以免馬上被后起之秀超過。而且一但建立雄厚的根基,高薪便不是夢(mèng)想。

  誤區(qū)4:就作業(yè)環(huán)境來說先入之見:滾石不生苔,工作一定要穩(wěn)定持久,或進(jìn)入熱門行業(yè)才能有成就。

  澄清:

  a.一般來說追求工作環(huán)境單純穩(wěn)定的選擇是不錯(cuò),但絕不可安于現(xiàn)狀不求精進(jìn),以免潮流一變,公司的經(jīng)營(yíng)模式需要其它的能力時(shí),你就被淘汰了。另外切忌一昧盲從主流、跟著潮流選工作,這樣恐怕也會(huì)被流行所遺棄,尤其在變動(dòng)劇烈的當(dāng)下,風(fēng)險(xiǎn)反而很大,值得三思。

  b.多方嘗試、體驗(yàn)人生,即使必須更換多次公司也是可能的,尤其是當(dāng)遇到刻薄的老板時(shí)。但要注意的是太多太短的工作經(jīng)歷,容易嚇壞后來的老板,也會(huì)影響自己的市場(chǎng)行情!所以在體驗(yàn)人生的同時(shí),也得兼顧一下自己的未來發(fā)展。

  誤區(qū)5:就公司大小來說先入之見:公司規(guī)模代表您的舞臺(tái)大小,一定要進(jìn)大公司。

  澄清:

  a.大公司就是分工比較清楚,講究團(tuán)隊(duì)合作。你不必作一堆雜事,但是有可能你只能學(xué)到一個(gè)部門的事情,如果公司愿意讓你轉(zhuǎn)換部門,那倒是蠻好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

  b.小公司或者是自己創(chuàng)業(yè),這種就比較是事比人多,經(jīng)常有做不完的事,說不定還會(huì)被同事拖累,不過你可以學(xué)到比較多東西,但是也會(huì)很累。

  誤區(qū)6:就人際關(guān)系來說先入之見:就業(yè)后一定要廣結(jié)善緣,人際多多益善,所以一定要跟每個(gè)人建立或維持良好的情誼關(guān)系。

  澄清:

  a.就業(yè)市場(chǎng)跟校園里的生活是截然不同的,工作伙伴更不像是交朋友一樣可以選擇,你會(huì)遇到以前學(xué)?床坏降娜,會(huì)讓你覺得順眼的人可能不多,要一起合作可能更困難,這點(diǎn)你可要先有所認(rèn)識(shí),畢竟工作的同事互動(dòng)與私誼是不同的。

  b.如果你來者不拒,愿意跟各種人相處,那不妨從一種了解的角度,去認(rèn)識(shí)一個(gè)人如何在適應(yīng)職場(chǎng)的過程中,保留他的自主性,并且盡可能避免介入公司小團(tuán)體的互斗。

  c.你不可能討好每個(gè)人,所以不需要刻意強(qiáng)迫自己變成老好人,但是也不要放任自己不好的習(xí)性,變成眾矢之的的公敵,否則你恐怕早晚因?yàn)橥碌呐艛D而無法立足。(陳陳)

 
編輯:葛嘉】
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