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瞭望:組織部門(mén)需加強(qiáng)干部選用監(jiān)督防“帶病上崗”

2006年04月21日 13:55

  中新網(wǎng)4月21日電 《瞭望》周刊刊載文章稱,把德才兼?zhèn)、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),進(jìn)一步遏制用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象,是中央對(duì)干部選拔任用工作的嚴(yán)要求。

  文章指出,“一流之人仍識(shí)一流之善”。組織部門(mén)是各級(jí)黨委選人用人第一道關(guān)卡,在干部選拔任用工作中起著非常重要的作用。近年來(lái),從中央到地方各級(jí)組織部門(mén),都注重加強(qiáng)自身建設(shè),并取得了明顯成效。但不可否認(rèn)的是,仍有一些組織干部在素質(zhì)、能力和作風(fēng)方面存在問(wèn)題。比如,有些干部之所以出現(xiàn)“帶病提拔”、“帶病上崗”的問(wèn)題,一定程度上與組織部門(mén)干部考察方式單一、考察工作不深不細(xì)有關(guān);有的負(fù)責(zé)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)干部以及有的組織部門(mén)的少數(shù)人,對(duì)自己要求不嚴(yán),受托吃請(qǐng),為跑官要官的人提供方便,為親友提拔、調(diào)動(dòng)、經(jīng)商等打招呼、說(shuō)人情,干預(yù)有關(guān)部門(mén)的工作,違反干部人事工作紀(jì)律;還有極少數(shù)人甚至以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易、腐化墮落,走上了違法犯罪的道路。近年發(fā)生的韓桂芝、徐國(guó)健等組織部長(zhǎng)案件可謂這方面的典型,對(duì)黨的形象造成了嚴(yán)重危害。

  文章稱,按照中央要求把住選人用人關(guān),發(fā)揮正確的導(dǎo)向作用,各級(jí)組織部門(mén)需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全過(guò)程的監(jiān)督;進(jìn)一步完善對(duì)干部的推薦提名、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施,為把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位提供有力保障。

  要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行《干部任用條例》情況的檢查,嚴(yán)肅查處違反干部任用條例的行為,堅(jiān)決遏制用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。實(shí)行嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題立項(xiàng)督查制度,加大督辦和查處力度。健全組織部門(mén)干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。

  建立和完善干部選拔任用工作責(zé)任追究制度,按照權(quán)責(zé)一致的原則,科學(xué)界定干部選拔任用工作各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容,明確追究方式,加大追究力度。

  充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,繼續(xù)做好組織部門(mén)“12380”舉報(bào)電話的受理工作,建立健全“便利、安全、高效”的舉報(bào)機(jī)制。發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用,適時(shí)向新聞媒體通報(bào)干部選拔任用工作的有關(guān)情況,接受輿論監(jiān)督。

  與此同時(shí),在進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)能力建設(shè)上,中央也已經(jīng)作了部署,提出要特別重視不斷提高知人善任的能力,當(dāng)好黨委的參謀助手,使黨能夠把各級(jí)各類優(yōu)秀人才選拔到黨和國(guó)家事業(yè)急需的和相宜的崗位上來(lái),做到人崗相適、各得其所,使廣大干部人盡其才、才盡其用;不斷提高整合組織資源的能力,切實(shí)履行好黨的組織體系的建立、完善和管理的責(zé)任,有效地整合各種組織資源,增強(qiáng)我們黨的組織優(yōu)勢(shì);不斷提高抵制和糾正用人方面不正之風(fēng)的能力,強(qiáng)化使命感和責(zé)任感,發(fā)揮組織部門(mén)作為各級(jí)黨委選人用人第一道關(guān)卡的作用。

  中央黨校研究生院副院長(zhǎng)劉春教授提醒,不要把組織部門(mén)“神秘化”。干部選拔任用是整個(gè)黨委和所有部門(mén)的工作,組織部門(mén)只是其中的一個(gè)職能單位,起著協(xié)調(diào)、管理和服務(wù)的功能,同時(shí)對(duì)執(zhí)行公正的干部人事制度進(jìn)行監(jiān)督。黨管干部的原則不能動(dòng)搖,但方式、手段和措施是可以不斷改進(jìn)的,組織部門(mén)要探討如何更好地實(shí)現(xiàn)和保障黨管干部,在工作方法和機(jī)制上進(jìn)一步改革,使之更加科學(xué)化、民主化和制度化。(黃海霞)

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