中新網(wǎng)4月10日電 據(jù)新京報報道，昨日，中國科學(xué)與人文論壇今年首場主題報告會在人民大會堂舉行，中科院院長路甬祥在回答聽眾提問時表示，“科研老板”現(xiàn)象在中科院無土壤；鑒于一些科學(xué)技術(shù)獎項模糊了科學(xué)本質(zhì)，他建議減少科技獎勵，獎勵那些真正對科學(xué)技術(shù)有貢獻(xiàn)的杰出科學(xué)家，一般貢獻(xiàn)讓市場直接給以回報。
“科研老板沒有法理依據(jù)”
演講結(jié)束后，有學(xué)生提問路院長，如何看待一些學(xué)者所言“科研老板”現(xiàn)象。路甬祥稱，“對科研老板，科學(xué)院歷來都是反對的，但是科學(xué)院規(guī)模很大，不能否認(rèn)在科學(xué)院內(nèi)部個別地方或許還存在這種現(xiàn)象，但這種做法在科學(xué)院沒有土壤，沒有法理根據(jù)”。
他補充說，要解決這些問題，一方面要從規(guī)范管理上入手；另一方面要從輿論監(jiān)督、科研團體內(nèi)部的民主監(jiān)督建設(shè)入手，“對于嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，甚至違背法律與政策的行為，一定要在查清事實的基礎(chǔ)上，依法嚴(yán)肅處置”。
“一般貢獻(xiàn)應(yīng)由市場來回報”
有學(xué)生提問當(dāng)前學(xué)術(shù)界的浮躁問題，路甬祥說，資源的短缺、過度的競爭會引發(fā)浮躁情緒；制度的不規(guī)范、不透明、不夠民主和科學(xué)，也會誘發(fā)行為的不端。
他認(rèn)為，除去浮躁風(fēng)氣，應(yīng)該從從每個部門政策規(guī)范做起。比如說獎勵制度，要獎勵真正對國家、民族、人類有重大科技貢獻(xiàn)的人，一般的貢獻(xiàn)應(yīng)該由市場來回報。而當(dāng)前的問題是獎勵太多，搞了很多人為的等級和獎勵，使得一部分人模糊了科學(xué)的本質(zhì)。(申劍麗)
