中新網(wǎng)4月6日電 據(jù)中國青年報(bào)報(bào)道，北京師范大學(xué)教育系多元文化教育研究中心前不久的一項(xiàng)調(diào)查顯示:影響女大學(xué)生就業(yè)的因素排名依次是專業(yè)、性別、外貌、家庭出身及國家政策。家庭出身成為影響女大學(xué)生就業(yè)的第四大因素。
此次調(diào)查的對象為100名大學(xué)生，來自北京幾所高校的各文、理科系，囊括了從本科一年級到博士各年級階段，其中農(nóng)村學(xué)生有51人。調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為女大學(xué)生就業(yè)情況不好和非常不好的共占90.8%，大學(xué)生群體對來自農(nóng)村的女大學(xué)生就業(yè)形勢普遍不樂觀。
專家認(rèn)為,來自農(nóng)村的女大學(xué)生整體上缺乏社會背景和經(jīng)濟(jì)背景，外語和人際交往等方面的能力相對薄弱，在應(yīng)聘中容易缺乏自信、被動，就業(yè)期望值過低，這都嚴(yán)重影響她們順利就業(yè)。
某企業(yè)人力資源部的副主管也稱：“有些企業(yè)對農(nóng)村籍女生存在不公正心理，在面對同等水平的兩名應(yīng)聘者時(shí)，他們往往會選擇城市籍的。” (楊揚(yáng) 任華南)
