陸昊當天向北京市人大常委會作《關(guān)于首鋼搬遷及新項目建設情況的報告》時透露，首鋼工業(yè)區(qū)原址改造規(guī)劃計劃于今年10月報北京市政府審議。當天，首鋼董事長朱繼民透露，首鋼將對《首鋼壓產(chǎn)搬遷富余人員分流安置方案》內(nèi)退人員數(shù)量進行調(diào)整，從原定的1.85萬人降低為1.2萬人左右。
曹妃甸新廠10月大規(guī)模施工
首鋼原址如何開發(fā)一直是公眾關(guān)心的問題。陸昊昨天向北京市人大常委會作《關(guān)于首鋼搬遷及新項目建設情況的報告》時透露，首鋼工業(yè)區(qū)原址改造規(guī)劃計劃于今年10月報北京市政府審議，規(guī)劃原則是”要按照符合北京城市總體規(guī)劃、有利于首鋼職工安置、有利于土地價值最大化”。
首鋼董事長朱繼民表示，規(guī)劃剛剛啟動，是由北京市規(guī)劃委牽頭，首鋼和石景山區(qū)政府等有關(guān)部門共同參與制定，至于規(guī)劃的大體內(nèi)容，現(xiàn)在還不知情。
陸昊還介紹了曹妃甸廠區(qū)建設的最近進展情況：25萬噸級礦石碼頭一期工程已投入使用；通路工程全縣貫通；圍海造地工程已經(jīng)形成陸域面積11.3平方公里；供水工程已經(jīng)完成陸地管道安裝；供電一期工程、通訊工程、遷曹鐵路已開工建設。
首鋼董事長朱繼民會后接受采訪時表示，曹妃甸廠區(qū)造地工程已接近完成，預計鐵路年底竣工。新鋼廠的初步設計工作和可行性研究報告的報批工作正在展開，招投標工作即將展開�；A(chǔ)工程的施工預計5月份開工，10月份展開大規(guī)模的施工。
部分職工是否內(nèi)退將尊重本人意愿
對于內(nèi)退人員問題，朱繼民確認，《方案》的主要內(nèi)容是：2004年末，首鋼總公司北京地區(qū)在冊職工8.3萬人，分流安置的主要渠道包括：一是首鋼不受壓產(chǎn)搬遷影響的人員1.83萬人；二是首鋼內(nèi)部安置1.91萬人；三是自然減員1.09萬人；四是內(nèi)退安置1.85萬人；五是需要向社會分流1.62萬人。
當天，北京市副市長陸昊向北京市人大常委會作《關(guān)于首鋼搬遷及新項目建設情況的報告》時介紹，北京市協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組原則通過了該方案，但同時提出該方案中內(nèi)退人員數(shù)量過大，要將其調(diào)整至合理范圍內(nèi)。
會后，朱繼民接受采訪對此回應稱，“如果還差5年到退休年齡，按照過去的規(guī)定，都可以定為內(nèi)退。但是現(xiàn)在是否選擇內(nèi)退要充分尊重職工的意愿，職工不愿意內(nèi)退就可以留下。”
市財政近3年已撥分流安置資金6.89億
陸昊表示，首鋼富余人員分流安置是重大難點問題之一，主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是分流安置總量較大，2005年至2010年共需分流安置富余人員6.47萬人；二是年齡結(jié)構(gòu)偏大，技能單一，轉(zhuǎn)崗和在就業(yè)存在一定難度；三是從壓產(chǎn)到全面停產(chǎn)，時間較為集中；四是區(qū)域相對集中，職工居住地主要集中在石景山區(qū)，就業(yè)崗位受到一定局限。
他稱，這個問題將積極穩(wěn)妥地解決。北京市政府要求各有關(guān)部門加大對首鋼富余人員分流安置工作的支持力度，其中包括市勞動保障局等部門，每年向首鋼推薦1700人次硬件條件適合的就業(yè)崗位等方式。近三年北京市財政已累計撥付富余人員分流安置資金6.89億元。經(jīng)過有關(guān)部門和首鋼總公司的努力，截至2005年末，首鋼北京地區(qū)在冊職工7.8萬人，凈減少5000人。
(來源：新京報，作者：賴顥寧)
