中新網(wǎng)3月6日電 據(jù)新京報報道,在昨日下午全國人大代表重慶團的討論會上,全國人大代表、中組部部長賀國強表示,中國將改進干部人才考核機制,對一些省部級領(lǐng)導(dǎo)或重要崗位領(lǐng)導(dǎo)的考核評價中,將進行心理素質(zhì)的考核,對其處理復(fù)雜問題時否能有開闊的心胸和較強的能力,都有嚴(yán)格的要求。
賀國強說,中國要完成“十一五”規(guī)劃,關(guān)鍵在人,在于怎么提供組織保證和人才支持。為此,除了要抓好省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆工作之外,人大、政府、政協(xié)隨后也會換屆,對人才的考核和培養(yǎng)成為重點。在干部的選拔中,要達到幾點要求:政治上靠得住,工作上有能力,作風(fēng)上沒問題,群眾要信得過。在考核官員的政績時,不光看經(jīng)濟發(fā)展,不光看形象工程,更重要的是要看綜合數(shù)字指標(biāo),看一些部門比如統(tǒng)計局等的一個綜合評價,同時要引進民意。
賀國強表示,在官員考核中,要進行政治把關(guān)。首先,廉政問題擺在首位;其次,要堅持民主集中制,搞不好團結(jié)的不能進領(lǐng)導(dǎo)班子;三是要求真務(wù)實,干實事,杜絕做表面文章,形式主義,心浮氣躁;此外,要加強心理素質(zhì)的考核,對一些省部級領(lǐng)導(dǎo)或主要崗位的同志,要開展心理素質(zhì)的考核,處理問題要心胸開闊,同時有處理復(fù)雜問題的能力。
賀國強介紹說,今后要針對國家的重大發(fā)展戰(zhàn)略和重大工程,專門培養(yǎng)一些人才,從而為其提供人才保障。比如西部大開發(fā)、奧運會、三峽庫區(qū)建設(shè)、西藏鐵路、南水北調(diào)等,都需要專門的人才。(蔣彥鑫)